Görüntüleme
3
İndirme
2
Dünya ve Türkiye nüfusunun yaklaşık olarak yarısını temsil eden kadınların çalışma hayatına etkisi büyüktür. Özellikle kadınların gündelik hayatlarıyla örtüşen bir yapıya sahip olan turizm sektöründe kadın istihdamının önemi göz ardı edilemez. Ancak kadınlar çalışma hayatlarında bireysel faktörlerden, örgütsel faktörlerden ve toplumsal, basmakalıp düşünceler sebebiyle çok fazla kariyer engelleriyle karşılaşmaktadırlar. Turizm sektörü ise zorlu çalışma koşulları ve belirsiz saatleri nedeniyle kadınlar daha fazla engelle karşılaşabilmektedir. Bu çalışmada doküman inceleme yöntemi ile 1923-2023 yılı arasında turizmde çalışan kadınlar ile yapılmış röportajlar, makaleler ve kaynaklar analiz edilmiştir. Bu çalışma sonucunda geçen 100 yıla rağmen turizm sektöründe kadın istihdamını arttırmak ve kariyer engellerini aşmak adına özel sektörün, devletin (yasal düzenlemelerin), toplumun (cinsiyet ayrımcılığı ve eşitsizliğinin) birlikte yapılacak çok şeyin olduğu kanısına varılmıştır. Başarılı olan kadın turizmcilerin ise ortak noktaları azimleri, ailelerine ya da yöneticilerine başkaldırabilmeleri, çok disiplinli çalışmaları ve gerektiğinde kendilerini hatta çocuklarını bile ikinci plana atarak yılmadan çalışmaları olmuştur.
Women, representing about half of the world’s and Turkey’s population, have a crucial point in working life. Tourism is a significant sector of women’s employment due to its structural feature that overlaps with women’s daily lives. However, in the literature, it is seen that women working in the tourism sector face many career disabilities. The document review method was used in this study, which was prepared to determine these obstacles. The analyzes were made through interviews, articles and books with women working in tourism between the years 1923-2023. As a result of the study, to overcome career barriers and increase women’s employment in the tourism sector, despite the past 100 years, there are many things to be done together with the private sector, the government (legal regulations) and society (gender discrimination and inequality). The common points of successful women tourism professionals are determined as perseverance, being able to rise against family or managers, discipline, hard-working and putting even their needs on the back burner when necessary.
Alan : Filoloji
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
