Görüntüleme
106
İndirme
1
Kurumsal yönetim, bir şirketin, yönetimi, yönetim kurulu, hissedarları ve diğer paydaşları arasındaki ilişkileri içermektedir. Kurumsal yönetim sürecinin bir bileşeni olan şirketlerde yönetim kurulu özellikleri ve bunun firma üzerindeki etkileri, kurumsal yönetim açısındançok araştırılan konulardan birisi olmuştur. Yönetim kurulu, sermaye şirketlerinde pay sahipleri ile yöneticiler arasındaki önemli bir bağdır. Yönetim kurulu hem şirketin genel stratejilerini belirler hem de şirketteki uygulamaları ve yürütmeyi denetler. Yönetim kurulunun sahip olduğu bu kritik rol nedeniyle yönetim kurulu ve özellikleri şirket başarısında önemli bir etkendir. Bu çalışmada Türkiye’de hisse senetleri Borsa İstanbul’da işlem gören 87 finansal kurumun 2017 6 aylık mali tablo verileri kullanılarak, yönetim kurulu özelliklerinin firma değerleri üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Çalışmada yatay kesit regresyon analizi kullanılmıştır. Firma değerini temsilen Tobin’in Q ölçüsü, bağımsız değişkenler olarak ise yönetim kurulu üye sayısı, yönetim kurulundaki bağımsız üye sayısı, yönetim kurulu üyelerinin cinsiyet yapış; kontrol değişkenleri olarak ise firma büyüklüğü ve firma yaşı kullanılmıştır. Yatay kesit regresyon analizi sonucunda, yönetim kurulu üye sayısı ve bağımsız üye sayısının firma değeri üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür. Cinsiyet yapısının firma değeri üzerinde anlamlı bir etkisi yoktur. Kontrol değişkeni olan firma büyüklüğünün ise performans üzerinde negatif ve anlamlı bir etkisi bulunurken, firma yaşının performans üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi bulunamamıştır.
Corporate management includes the relationships between a company, the management, the board of directors, the shareholders and other stakeholders. The characteristics of the board of directors in companies, which are a component of the corporate management process, and its effects on the company, have been one of the topics highly studied in terms of corporate management. The board of directors is an important link between shareholders and managers in capital companies. The board of directors both determine the general strategies of the company and monitor the practices and execution in the company. Due to this critical role that the board of directors have, the board of directors and their characteristics are an important factor in the company’s success. In this study, 87 financial institutions trading in stock stock in Turkey in Borsa Istanbul in 2017 using the 6 month financial table data, the impact of the management board features on the company values has been investigated. In the study, the horizontal cutting regression analysis was used. Tobin’s Q measure, which represents the company’s value, is the number of members of the board, the number of members of the board, the gender attachment of the members of the board, and the size of the company and the age of the company are used as control variables. The horizontal cutting regression analysis found that the number of board members and the number of independent members had a positive and meaningful impact on the company’s value. The sex structure has no meaningful impact on the company’s value. While the size of the company, which is the control variable, has a negative and meaningful impact on performance, the age of the company has not found a statistically meaningful impact on performance.
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley