Görüntüleme
73
İndirme
54
Bu çalışmada, literatüre dayalı olarak bilgi paylaşımı ile örgüt kültürü ve duygusal zeka arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma, 11 farklı hastanede görev yapan 412 hemşireden toplanan verilerin analize tabi tutulması ile gerçekleştirilmiştir. Keşifsel nitelikte olan bu araştırmada yapılan çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre duygusal zekânın alt boyutları olan duygusal değerlendirme, empatik duyarlılık, pozitif duygusal yönetim ve duyguların olumlu kullanımı ile bilgiye bakış açısı arasında pozitif bir ilişki bulunmuştur. Araştırmada yine örgüt kültürünün alt boyutlarından durumsal ve görevsel kültür faktörleri ile bilgi paylaşımı boyutları arasında pozitif bir ilişki gözlenmiştir.
in this study, the relationship between the culture of the organization and emotional intelligence is examined based on literature and research was conducted in 11 different hospitals with the analysis of data collected from 412 nurses, which is the discoveryal nature, in this research conducted by the results of multiple regression analysis, emotional assessment empathetic sensitivity positive emotional management and positive use of emotions in the research that a positive relationship between the positive perspective of information sharing was found in the research that the culture of the organization was observed in a positive relationship between the situational and task cultural factors and information sharing dimensions of culture
Alan : Fen Bilimleri ve Matematik; Güzel Sanatlar; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley