Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 Görüntüleme 5
Menü
Mendeley
Endnote
BİREYSEL VE İŞ ORTAMINA AİT ETKENLER AÇISINDAN İŞ DOYUMU
2005
Dergi:  
Ege Akademik Bakış Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu çalışmanın temel amacı çalışanlar ve işletmeler açısından son derece önemli olan iş doyumunu, olguyu etkileyen bireysel ve iş ortamına ait etkenler açısından incelemektir. Bu amaçla Erzurum’da çalışan 454 hekim üzerinde gerçekleştirilen araştırma sonuçları yaş, hizmet süresi ve işle ilgili düşünce gibi bireysel faktörlerle, statü, örgütsel ortam ve koşullar gibi iş ve iş ortamına bağlı nedenlerin iş doyumunu büyük oranda etkilediğini ortaya koymaktadır

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. BİREYSEL DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN İŞ DOYUMU İLE OLAN İLİŞKİSİNİN PARAMETRİK OLMAYAN İSTATİSTİKSEL YÖNTEMLER VE FAKTÖR ANALİZİ İLE İNCELENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞLE BÜTÜNLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN VE AMİR DESTEĞİNİN ROLÜNÜN İNCELENMESİ
2010


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. DİNDARLIĞIN KAMU PERSONELİNİN İŞE BAĞLILIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: YAPISAL EŞİTLİK MODELİ ÇALIŞMASI
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. The relationship between administration forms, creativity management and organization structures
2014


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. BİREYSEL VE İŞ ORTAMINA AİT ETKENLER AÇISINDAN İŞ DOYUMU
2005


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Yeni Bir İletişim AlanıOlarak Sosyal Medya Kullanımı ve Konya Kadın Dernekleri Örneği
2012


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Ege Akademik Bakış Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 1.121
Atıf : 4.770
Detaylı İncele
Ege Akademik Bakış Dergisi