Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 110
 İndirme 28
 Sesli Dinleme 1
TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE GÜVEN: MİKRO PERFORMANS TEORİSİ IŞIĞINDA BİR DEĞERLENDİRME
2020
Dergi:  
Medeniyet Araştırmaları Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu makale Türk Kamu Yönetimine duyulan güvenin güncel durumunu analiz ederek, güvenin arttırılmasını sağlayan unsurları ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Güven, birden fazla boyutu ve kaynağı olan, değişen dinamiklerden etkilenen hassas bir olgudur. Aynı zamanda demokratik bir ülkede meşruiyeti sağlayan temel koşullardan biridir. Kamu yönetiminde güven, hem kamu kurumlarının performansından hem de ülke vatandaşlarının sosyokültürel faktörlerinden etkilebilmektedir. Bu konuda yapılmış olan ampirik çalışmaların da desteğiyle, kamu kurumlarının hizmet sunumlarının halkın güvenini inşa eden temel faktör olduğu fikriyatı üzerine şekillenen mikro performans anlayışı teorik arkaplan olarak alınmıştır. Araştırmanın sonucunda, kamu yönetiminde güvenin arttırılmasının kamu kurumlarının performans artışı, kamu yönetiminde hesap verebilirlik, etik ve şeffaflık anlayışının gelişimi, vatandaşın katılımının arttırılması, teknolojik gelişmelerin etkin kullanımı ve adalet reformu unsurlarına bağlı olacağı belirtilmektedir.

Anahtar Kelimeler:

Trust in the Turkish Public Administration: A Assessment of the Micro Performance Theory
2020
Yazar:  
Özet:

This article aims to analyze the current state of confidence heard to the Turkish Public Administration and to reveal the elements that allow the confidence to be increased. Trust is a sensitive phenomenon, with multiple dimensions and sources, influenced by changing dynamics. It is also one of the basic conditions for legitimacy in a democratic country. Trust in public administration can be influenced by both the performance of public institutions and the socio-cultural factors of citizens of the country. With the support of the empirical studies on this subject, the concept of microperformance formed on the idea that public institutions’ services are the fundamental factor that builds the public confidence has been taken as theoretical background. According to the study, the increase in trust in public administration will depend on the performance of public institutions, accountability in public administration, the development of understanding of ethics and transparency, the increase in citizens’ participation, the effective use of technological developments and the elements of justice reform.

Anahtar Kelimeler:

2020
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Medeniyet Araştırmaları Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 127
Atıf : 390
Quarter
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Q4
482/520

Medeniyet Araştırmaları Dergisi