Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
55
İndirme
19
Engelliler, işgücü piyasasında işe giriş, terfi, ücret, eğitim alma gibi birçok alanda ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Bu çalışmada 2018 yılında İŞKUR’a (Türkiye İş Kurumu) verilen özel sektör açık iş ilanı verileri sıklık ve yüzdeler yöntemiyle analiz edilerek engelli işçilere yönelik işgücü talebi açısından ayrımcılık yapılıp yapılmadığı incelenmektedir. Buna göre, engelli işgücü talebi toplam işgücü talebinin %5,5’ini oluşturmaktadır. Engellilere yönelik talebin normal işgücü talebinde olduğu gibi düşük eğitim düzeyi ve düşük niteliğe yönelik olduğu ve en fazla hizmet sektöründe talep edildiği tespit edilmiştir. Normal işgücü talebine göre engellilere işgücü piyasasının sunmuş olduğu meslekler tek tip, düşük ücretli, vasıfsız ve çok az sayıda olup kısıtlı faaliyet alanlarında dağılmaktadır.
Disabled people are subject to discrimination in many areas in the labour market, such as employment, promotion, wages, education. In this study, in 2018, the private sector open employment announcement data given to the IŞKUR (Turkey Business Institute) is analyzed by the frequency and percentage method and is examined whether discrimination has been made in terms of labour demand for disabled workers. According to this, the disabled labour demand accounts for 5.5% of the total labour demand. The demand for persons with disabilities, as in normal labour demand, has been found to be low-level and low-quality and is most demanded in the service sector. According to normal labour demand, the professions that the labour market offers to disabled are one type, low-paid, unqualified and very few, and are distributed in limited areas of activity.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
