Atıf Sayısı
3
Görüntüleme
32
İndirme
3
Bu çalışmada, iş zanaatkârlılığının bağlamsal performans üzerindeki etkisi ve bu ilişkide aşırı nitelikliliğin düzenleyici etkisi Kişi-Çevre Uyumu Teorisi kapsamında incelenmiştir. İlgili yazın incelendiğinde, bağlamsal performansın öncüllerini belirlemeye yönelik pek çok araştırma olmasına rağmen, iş zanaatkârlılığının bağlamsal performans üzerindeki etkisi ve bu ilişkide aşırı niteliklilik algısı gibi durumsal faktörlerin nasıl rol oynadığı hala belirsizdir. Bu bağlamda bu araştırmanın amacı iş zanaatkârlılığının bağlamsal performans üzerindeki etkisini ve algılananın aşırı nitelikliliğin bu ilişki üzerindeki durumsal etkisini incelemektir. Araştırma 2017 yılının ikinci çeyreğinde İstanbul’da kolayda örnekleme yöntemi ve anket tekniğiyle ulaşılan 232 beyaz yakalı kamu ve özel sektör çalışanı üzerinde uygulanmıştır. Toplanan veriler SPSS programı kullanılarak nicel analiz yöntemleri ile analiz edilmiştir. Elde dilen bulgular iş zanaatkârlılığının bağlamsal performansın istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif bir yordayıcısı olduğunu göstermiştir. Buna ek olarak algılanan aşırı nitelikliliğin bu ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi istatistiksel açıdan anlamlıdır. Araştırma sonucunda yöneticiler ve uygulayıcılar için çeşitli öneriler sunulmuştur.
In this study, the impact of business craftsmanship on contextual performance and the regulatory impact of overquality in this relationship were studied within the framework of the Theory of Personnel-Environmental Compatibility. While there are many research to identify the pioneers of contextual performance when examined, it is still unclear how contextual factors, such as the impact of business craftsmanship on contextual performance and how the perception of overquality in this relationship plays a role. In this context, the purpose of this research is to study the impact of business craftsmanship on contextual performance and the circumstantial impact of the perceived superquality on this relationship. In the second quarter of 2017, the study was implemented on 232 white-held public and private sector employees achieved in Istanbul with easy sampling method and survey technique. The data collected was analyzed using quantum analysis methods using the SPSS program. The desired findings have shown that business craftsmanship is a statistically meaningful and positive contributor to contextual performance. In addition, the regulatory impact of the perceived overquality on this relationship is statistically meaningful. The research results presented various recommendations for managers and practitioners.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
