Görüntüleme
21
İndirme
2
Amaç – Bu çalışmanın temel amacı, KOBİ yöneticilerinin girişimcilik özellikleri ve inovasyon becerilerinin demografik ve sektör özellikleri açısından karşılaştırmalı olarak incelemektir. KOBİ’lerin küresel rekabet ortamında ilerlemeleri, girişimcilik faaliyetleri kapsamında yeni ürünler ve yeni süreçleri işletmelerinde uygulayabilmelerinin yöneticilerin girişimcilik ve algı düzeyine bağlı olduğu varsayılmıştır. Yöntem – Çalışmanın evreni Ankara’da faaliyet gösteren KOBİ’lerin yöneticileridir. Çalışmanın örneklemini ise Ankara’da inşaat, gayrimenkul, konaklama ve yiyecek hizmeti, kültür, sanat, eğlence ve dinlence, tarım ormancılık ve su ürünleri , madencilik, imalat, bilgi ve iletişim, finans ve sigorta gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren 341 KOBİ yöneticisi oluşturmuştur. Çalışmanın verileri girişimcilik ve inovasyon becerileri ölçekleri kullanılarak toplanmıştır. Çalışmada nedensel karşılaştırma araştırma deseni kullanılarak, KOBİ yöneticilerinin inovasyon becerileri ve girişimcilik algıları demografik değişkenler ve KOBİ’lerin özellikleri temel alınarak karşılaştırmalı bir yaklaşımla incelenmiştir. Bulgular – Yapılan parametrik analiz teknikleri neticesinde, KOBİ yöneticilerinin bireysel özellikleri ve firmaların sektörel yapılarının yöneticilerin girişimcilik ve inovasyon algılarını üzerinde etkisi olduğu belirlenmiştir. Tartışma – KOBİ yöneticilerinin ve faaliyet gösterdikleri sektörlerin çok yönlü olarak incelendiği bu araştırmada, yöneticilerinin girişimcilik ve inovasyon algılarının KOBİ'lerin üretim faaliyetlerini ve katma değerinin arttığı, verimliliğinin anlamlı düzeyde yükseldiği görülmüştür. Girişimci ve inovasyon potansiyelleri güçlü olan KOBİ’lerin ekonomiye yüksek katkılarının olduğu belirlenmiştir.
Purpose - The main purpose of this study is to compare the entrepreneurial characteristics of SMEs managers and innovation skills in terms of demographic and industry characteristics. The progress in the global competitive environment is assumed that the ability of SMEs to implement new products and new processes in their business within the framework of their entrepreneurial activities depends on the level of entrepreneurship and perception of managers. Method - The universe of work is the managers of the KOBIs that operate in Ankara. The examples of the study were made by 341 KOBI managers working in different sectors such as construction, real estate, accommodation and food services, culture, art, entertainment and recreation, agricultural forestry and water products, mining, manufacturing, information and communication, finance and insurance. The data of the study was collected using the scales of entrepreneurship and innovation skills. In the study, using the reasonable comparison research scheme, the innovation skills and entrepreneurship perceptions of SMEs managers were studied by a comparative approach based on demographic variables and the characteristics of SMEs. Results - As a result of the parametric analysis techniques made, it has been determined that the individual characteristics of SMEs managers and industry structures of companies have an impact on managers' entrepreneurship and innovation perceptions. Discussions - In this study, where women’s managers and the sectors in which they operate are studied in a versatile manner, it has been shown that their managers’ entrepreneurship and innovation perceptions have increased their production activities and added value, and their efficiency has increased significantly. Entrepreneurship and innovation potential strong KOBIs have a high contribution to the economy.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
