Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 7
ÜNIVERSITE HASTANESINDE GÖREV YAPAN HEMSIRELERIN IS DOYUMU DÜZEYLERI VE ETKILEYEN FAKTÖRLER
2004
Dergi:  
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

This research is planned in order to determine the level of job satisfaction for nurses working in medical and surgical clinicales of Celal Bayar University Hospital and it’s a descriptive research. The sample of the research consist of 40 nurses working in medical and surgical clinicales of Celal Bayar University Hospital. The data of research was collected between 15th of September and 15th of October in 2002. To collecting data Survey Form and “Nurse Job Satisfaction Form” were used. When we take a care of the level of job satisfaction for nurses, about “using knowledge and talent”, “the sense of success”, “knowing each other and friendship”, “using initiative”, “making decision and evaluation”, “estimation the results of evidences”, “finding pleasure in job”, the whole nurse is sometimes satisfied, about “responsibility”, “targets belonging to patient”; they are always satisfied, about “competition”, “finding source”, “work control” and “work obligation”; they have never satisfaction. GIRIS

Anahtar Kelimeler:

The university’s hospitals are responsible for the health and health care of the university.
2004
Yazar:  
Özet:

This research is planned in order to determine the level of job satisfaction for nurses working in medical and surgical clinicales of Celal Bayar University Hospital and it's a descriptive research. The sample of the research consists of 40 nurses working in medical and surgical clinicals of Celal Bayar University Hospital. The data of research was collected between 15th of September and 15th of October in 2002. To collecting data Survey Form and "Nurse Job Satisfaction Form" were used. When we take a care of the level of job satisfaction for nurses, about "using knowledge and talent", "the sense of success", "knowing each other and friendship", "using initiative", "making decision and evaluation", "estimation the results of evidence", "finding pleasure in job", the whole nurses is sometimes satisfied, about "responsibility", "targets belonging to the patient"; they are always satisfied, about "competition", "finding source", "work control" and "work obligation"; they have never satisfaction. by GIRIS

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi

Alan :   Sağlık Bilimleri

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 1.085
Atıf : 3.416
2023 Impact/Etki : 0.132
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi