Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 4
 Görüntüleme 23
 İndirme 2
ÇALIŞAN SESSİZLİK VE SESLİLİK DAVRANIŞLARI ÖLÇEĞİNİN ÖĞRETİM ELEMANLARI ÜZERİNDE TÜRKÇEYE UYARLANMASI
2019
Dergi:  
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Başlık: ÇALIŞAN SESSİZLİK VE SESLİLİK DAVRANIŞLARI ÖLÇEĞİNİN ÖĞRETİM ELEMANLARI ÜZERİNDE TÜRKÇEYE UYARLANMASI  Özet: Amaç:Bu araştırma, Çalışanların Sessizlik ve Seslilik Davranışı Ölçeği’nin hemşire öğretim elemanları üzerinde Türkçe geçerlilik ve güvenilirliğini test etmek amacıyla yapıldı.  Gereç ve Yöntem:Metodolojik olarak yapılan çalışmada, ölçeğin güvenilirliği, standart hata, toplanabilirlik, Cronbach alfa katsayısı, madde alt boyut toplam puan korelasyonu, gözlemciler arası tutarlılık, ölçek tepki yanlılığı analizleri ilegeçerliliği ise dil, kapsam, yapı geçerliliği ile değerlendirildi. Ölçek beşli likert tipinde olup 30 maddeden oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemini 35 öğretim elemanı oluşturdu ve bu öğretim elemanlarından 176 veri elde edildi. Araştırma için etik kurul onayı alındı. Bulgular ve Sonuç:Doğrulayıcı faktör analizi (DFA) sonucunda, Çalışan Sessizlik Davranışları Alt Ölçeği uyum indeksleri x2/df: 6,18, RMSEA: 0,17, GFI: 0,71, AGFI:0,60, CFI:0,92 iken, Çalışan Seslilik Davranışları Alt Ölçeği uyum indeksleri x2/df: 6,31, RMSEA: 0,17, GFI: 0,71, AGFI:0,59, CFI:0,93 olarak bulundu. DFA sonrasında yapılan açıklayıcı faktör analizi sonucunda, her iki alt ölçekte de üç faktör elde edildi ve bu faktörlerin açıkladığı toplam varyansın Çalışan Sessizlik Davranışları Alt Ölçeğinde %78,61, Çalışan Seslilik Davranışları Alt Ölçeğinde ise %78,30 olduğu belirlendi. Çalışan Sessizlik Davranışları Alt Ölçeği için KMO değeri olarak hesaplanan örneklem yeterliliği 0,88, Bartlett’s testi x2: 2448,062, p<0,000, Çalışan Seslilik Davranışları Alt Ölçeği için ise, KMO değeri 0,91, Bartlett’s testi x2: 2389,228, p<0,000 olarak bulundu. Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları Alt Ölçeklerinin Cronbach alfa katsayıları sırasıyla 0,80 0,62 olarak saptandı. Alt ölçeklerin toplanabilirlik özellikleri taşıdıkları ve tepki yanlılığının olmadığı belirlendi. İki akademisyenin gözlemciler arası tutarlığı ölçen sınıf içi korelasyon değerleri sırasıyla 0,90, p=0,000 0,88, p=0,000 olarak bulundu.Çalışan Sessizlik Davranışları Alt Ölçeği ve Çalışan Seslilik Davranışları Alt Ölçeği Türkçe formlarının yeterli geçerlilik ve güvenilirlik düzeyine sahip oldukları belirlendi. Alt ölçeklerin çalışanların sessizlik ve seslilik davranışlarının belirlenmesine yönelik yapılacak çalışmalarda kullanılması önerilebilir.  Anahtar kelimeler:  Çalışan Sessizliği, Çalışan Sesliliği, Geçerlilik, Güvenilirlik. Destekleyen kurumlar: Kaynakça:

Anahtar Kelimeler:

The measurement of silent and vocal behaviors on the teaching elements warns the Turkish
2019
Yazar:  
Özet:

Title: The measurement of silence and voice behavior warning to the Turkish on the teaching elements Summary: Purpose:This study was carried out with the aim of testing the Turkish validity and reliability of the Employee's Silence and Voice behavior measurement on the nursing teaching elements.  In the methodological study, the reliability of the scale, standard error, aggregability, Cronbach alpha ratio, substance sub-dimensional total score correlation, inter-observator consistency, scale reaction errors analysis and the logicability were assessed by language, scale, structure validity. The size is five-type liquor and consists of 30 substances. The sample of the study was composed of 35 faculty members and 176 data were obtained from these faculty members. The ethical board has been approved for research. Results and Results:In the result of the verifying factor analysis (DFA), Workers' Silence Behaviors found the low-scale compatibility index x2/df: 6.18, RMSEA: 0.17, GFI: 0.71, AGFI:0,60, CFI:0,92 while Workers' Voice Behaviors found the low-scale compatibility index x2/df: 6.31, RMSEA: 0.17, GFI: 0.71, AGFI:0,59, CFI:0,93. According to the DFA analysis, three factors were obtained in both sub-scales, and the total variance explained by these factors was 78.61% in the Workers' Silence Behavior Sub-scale and 78.30% in the Workers' Voice Behavior Sub-scale. The sample qualification calculated as the KMO value for the Workers' Silence Behavior Sub Scale is 0.88, Bartlett's test x2: 2448,062, p<0,000, and the Workers' Silence Behavior Sub Scale is 0.91, and Bartlett's test x2: 2389,228, p<0,000. The Cronbach alpha ratings of the lower scales of the Working Silence and Voice Behavior were identified as 0.80; 0.62 respectively. It was determined that the lower scales carried the aggregate characteristics and there was no reaction error. The interclass correlation values that measure the consistency between the two academics were found as 0.90, p=0,000; 0.88, p=0,000 respectively. Workers' Silence Behavior and Workers' Voice Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior and Workers' Silence Behavior. It may be recommended to use the lower scales in studies to determine the workers' silence and voice behavior.  Keywords: Employee Silence, Employee Voice, Validity, Reliability. The supporting sources:

Anahtar Kelimeler:

0
2019
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler










Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi

Alan :   Sağlık Bilimleri

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 1.085
Atıf : 3.402
2023 Impact/Etki : 0.132
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi