Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 23
 İndirme 1
Human Resource Practices for the Achievement the Organizational Performance Applicable is in Demographic Characteristic Nepal
2022
Dergi:  
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)
Yazar:  
Özet:

The purpose of this study would be how demographic variables affect human resource practices and organizational effectiveness. Pharmacies Nepal, This research also looks at how applicable gender-based perceptions are to HRM practices. Nepalese pharmaceutical firms Primary and secondary sources were used to perform this research. Human resource procedures are critical to the organization's continued competitiveness in the marketplace. To achieve the desired performance of the organization, these human resource practices must be managed successfully. Human resources must be managed and adapted on a regular basis. Organizational performance is becoming increasingly crucial, particularly in a competitive and dynamic market. Different indicators are used to assess organizational performance. It ensures the organization's ability to remain competitive in a global marketplace. In most cases, human resources are used to execute performance indicators.

Anahtar Kelimeler:

2022
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 3.460
Atıf : 2.554
2023 Impact/Etki : 0.028
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)