Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
32
İndirme
15
Bu çalışmanın amacı yoğun bir iş hayatı olan kadın yönetici akademisyen ve sağlık çalışanlarının iş ve aile ile ilgili düşünce ve tutumlarının incelenmesidir. Katılımcılar 49 (%36,03) yönetici akademisyen ve 87 (%63,97) sağlık çalışanı olmak üzere toplam 136 kadından oluşmaktadır. Katılımcılara araştırmacılar tarafından hazırlanmış olan anket Ocak-Şubat 2018 tarihlerinde uygulanmıştır. Elde edilen verilerin analizinde betimsel istatistiklerin yanı sıra Mann-Whitney U ve Ki-Kare testleri kullanılmıştır. Erkeklerle eşit fırsatlara sahip olmama, işleriyle ilgili hata yaptıklarında erkeklerden daha çok eleştirilme, çalışma hayatı nedeniyle daha az çocuk sahibi olmayı tercih etme, aynı maddi gelire sahip olma durumunda ev hanımlığını tercih edecek olma, iş hayatındaki yoğunluğun eşleriyle ilişkilerini ve annelik sorumluluklarını olumsuz etkilenmesi gibi düşünce ve tutumlarda her iki grup arasında istatistiksel olarak anlamlı düzeyde bir farklılık saptanmıştır. Ayrıca şiddet ve mobbinge maruz kalma açısından son altı ayda işyerinde sözlü şiddete maruz kalma konusunda her iki grup arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur. Kadın yönetici akademisyen ve sağlık çalışanlarının iş ve aile hayatlarıyla ilgili düşünce ve tutumlarında hem benzerliklere hem de farklılıklara sahip oldukları ve işaile çatışması yaşadıkları saptanmıştır. Ayrıca özellikle daha fazla kadın yönetici akademisyenlerde olmak üzere katılımcıların toplumsal olarak bazı konularda demokratik bir aile yapısına sahip oldukları, ancak daha ziyade geleneksel aile yapısını sürdürmekte oldukları tespit edilmiştir.
The aim of this study is to study the thoughts and attitudes of women managing academics and healthcare workers with an intense business life. The participants consist of a total of 136 women, including 49 (36,03) managerial academics and 87 (63,97) health workers. The survey for participants prepared by researchers was implemented in January-February 2018. In the analysis of the obtained data, illustrative statistics were used as well as Mann-Whitney U and Ki-Kare tests. There has been a statistically significant difference in thoughts and attitudes, such as not having equal opportunities with men, being more criticized than men when they make mistakes in their work, prefering to have less children due to their work life, prefering homewoman in the event of having the same financial income, the intensity in their work life affects their relationships with their spouses and their maternity responsibilities. In addition, the difference between the two groups in terms of exposure to violence and harassment in the past six months has been statistically significant. Women managing academics and healthcare workers have found that their thoughts and attitudes regarding their business and family lives have both similarities and differences, and they experience employment conflict. It has also been found that more participants, especially women’s managing academics, have a socially democratic family structure in some subjects, but rather maintain a traditional family structure.
Alan : Sağlık Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
