User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
  Citation Number 7
 Views 32
 Downloands 4
İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde İş Tatminin Aracılık Rolü
2020
Journal:  
İşletme Araştırmaları Dergisi
Author:  
Abstract:

Amaç – Bu çalışmanın temel amacı işveren markasının, iş tatmini ve örgüt bağlılık üzerine olan etkisini ve bunun yanında iş tatmininin, işveren markası ile örgütsel bağlılık arasında öngörülen aracılık rolünü incelemektir. Yöntem – Çalışma 2019 Kasım-Aralık ayları içerisinde, kolayda örnekleme ile ulaşılan inşaat sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin 141 çalışanının katılımıyla gerçekleşmiştir. Anket yöntemi ile elde edilen veriler doğrultusunda SPSS 26 programı kullanılarak korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Bulgular – Analiz sonuçlarına göre işveren markasının, iş tatminini ve örgütsel bağlılığı olumlu yönde etkilediği ve aralarında pozitif yönlü kuvvetli ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Bunun yanında iş tatmininin, işveren markası ile örgütsel bağlılık arasında kısmi aracılık etkisine sahip olduğu saptanmıştır. Tartışma – Son dönemlerde işgücü rekabeti açısından oldukça önemsenen konuların başında gelen “işveren markası” mevcut çalışanların örgütlerine bağlılıklarını artırma, potansiyel işgücü üzerinde ise çalışılabilecek uygun bir yer algısı oluşturarak onların ilgisini çekmekte örgütlere avantaj sağlayabilmektedir. Bu çalışmada ulaşılan sonuçlara göre de işveren markası çalışanların işlerinden duydukları memnuniyet düzeyini ve örgütlerine karşı bağlılıklarını artırmakta etkili bir değişken olarak rol oynamaktadır.

Keywords:

The role of the employer's business satisfaction in the influence of the employer's brand on the organizational commitment
2020
Author:  
Abstract:

The main objective of this study is to study the impact of the employer’s brand on business satisfaction and organizational commitment, and, in addition, the role of business satisfaction, the employer’s brand and organizational commitment. Method - The work took place in the months of November-December 2019 with the participation of 141 employees of an enterprise operating in the construction sector that is easily obtained by sampling. According to the data obtained by the survey method, correlation and regression analyses were conducted using the SPSS 26 program. Results - Analysis finds that the employer’s brand has a positive impact on business satisfaction and organizational commitment and that there are strong positive relationships between them. In addition, it has been found that employment satisfaction has a partial mediation effect between the employer’s brand and the organizational commitment. Discussions - The "employer brand" that has been at the forefront of topics that are very important in terms of labour competition in recent periods can provide advantages to the organizations in attracting their interest by increasing their commitment to the organizations of existing employees and creating a suitable place perception that can be worked on the potential labour force. According to the results obtained in this study, the employer’s brand also plays an effective variable in increasing the level of satisfaction that employees hear from their work and their commitment to their organizations.

Keywords:

0
2020
Author:  
Citation Owners
Attention!
To view citations of publications, you must access Sobiad from a Member University Network. You can contact the Library and Documentation Department for our institution to become a member of Sobiad.
Off-Campus Access
If you are affiliated with a Sobiad Subscriber organization, you can use Login Panel for external access. You can easily sign up and log in with your corporate e-mail address.
Similar Articles




İşletme Araştırmaları Dergisi

Field :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Uluslararası

Metrics
Article : 2.210
Cite : 9.863
2023 Impact : 0.424
İşletme Araştırmaları Dergisi