Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 ASOS INDEKS
 Görüntüleme 4
Economic Empowerment of Women –a Lead byWorking Women’s Forum
2019
Dergi:  
International Journal of Management Research and Social Science
Yazar:  
Özet:

The empowerment of women is one of the central issues in the process of development of countries all over the world. Tamil Nadu has a glorious tradition of recognizing the importance of empowering women over several centuries now. There is an acute need among the poor for credit, both for consumption and production, which often forms the declining line between survival and succumbing to poverty. Dr. Jaya Arunachalam initiated a social organization, Working Women’s Forum (India) in 1978 to develop the total human resource potential of very poor women workers in the informal sector. Working Women’s Forum (India) which provides an organized platform, access to credit, education, healthcare, training/orientation towards promoting social and financialindependence to fight poverty and gender discrimination, matching the Millennium Development Goals of the UN. The paper is based on annual reports and articles on WWF. The paper makes an attempt to understand the services of WWF that illustrates poor women to move out of poverty and dehumanization. This paper also attempts to analyze women’s role as leaders.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










International Journal of Management Research and Social Science

Dergi Türü :   Uluslararası

International Journal of Management Research and Social Science