Bu araştırmanın amacı; Gençlik Spor Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında görev alan yöneticilerin insan kaynakları yönetimine bağlı iş analizi üzerine görüşlerinin alınması ve teşkilat içerisinde iş analizi uygulamalarına verilen önemin tespit edilmesidir. Bu amaçla, ilgili literatür taranarak araştırma problemi hakkında gerekli bilgilere yer verilmiştir. Ayrıca bir anket uygulanmış ve bu anket yoluyla elde edilen verilerle araştırmanın problemine çözüm aranmıştır. Araştırmanın evreni; Gençlik Spor Genel Müdürlüğü’nde görev yapan Genel Müdür Yardımcıları, Daire Başkanları, Spor Federasyonlarının Genel Sekreterleri ve Genel Müdürlük Şube Müdürleri düzeyindeki yönetici personelden oluşmaktadır. Araştırma verilerinin çözümlemesinde tek yönlü varyans analizi yapılmış; frekans yüzde ve aritmetik ortalama değerleri kullanılmıştır. Yönetici personelin, % 88.1’inin erkek, % 58.3’ünün 41-50 yaş, % 64.3’ünün bir fakülte mezunu olduğu ve de % 42.9’unun 9 yıl ve üzeri süredir şu anki görevinde bulunduğu tespit edilmiştir. Ayrıca “kurumumuzda iş tanımları ve iş analizleri personel seçiminde etkili oluyor” ifadesine % 53.6’sının kısmen, “kurumumuza uygun eleman seçimi yapılmaktadır” ifadesine % 56.0’lık bir oranla kısmen katıldıkları tespit edilmiştir. Sonuç olarak Gençlik Spor Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı yöneticilerinin iş analizi ve uygulamaları konusundaki görüşleri değerlendirildiğinde, yöneticilerin insan kaynakları yönetimine bağlı iş analizi ve uygulamalarına gerekli önemi yeterince vermedikleri tespit edilmiştir
the aim of this research is to take opinions on the work analysis of human resources management and to identify the importance given to the work analysis practices in the organization, for this purpose, by scanning the literature related to this purpose, the research problem is included in the necessary information, as well as a survey was applied and the problem of research with the data obtained through this survey, the general directors of the research were identified in the general director of youth sports general directors and the general managerial directors of the departments of the general office of the employees, and the general managerial analysis of the study of the study of the total number of 536 percent of the employees in the study of the research and the general research of the employees of the employees of the employees of the current employment of the research of the research of the research of the general research of the research of the general research of the employees, which were identified employees in the research of the general research of the general managerial directors of the research of the employees of the study of the employees, and the study of the general research of the study of the general research of the total qualifications of 4583 employees of the employees of the study of the employees, which were analyzed employees of the general research of the
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Ulusal
Relevant Articles | Author | # |
---|
Article | Author | # |
---|