Görüntüleme
62
İndirme
14
Kadın, çalışma hayatında her zaman geri planda kalmaktadır. Bu durum toplumda normal bir durum gibi kabul edilmektedir. Hizmet sektöründe kadın çalışanlara olan talep oldukça fazladır. Bu durum işverenler için farklı nedenlere bağlansa da genel olarak nitelikli çalışan sıfatından ziyade görsel-fiziksel görüntüye dayanmaktadır. Daha çok insan ilişkilerini zorunlu kılan işlerde meydana gelen bu durum, zaman içerisinde mahremiyet sınırlarında değişimlere sebep olmuş ve zaman içerisinde meşrulaştırılmıştır. İşgücü piyasasında kadınlara yönelik dayatılan bazı prosedürler, kadınlar için olumsuz etkiler yaratabilmektedir. Çalışmanın amacı, Türk sosyal bilim literatürüne “görsel sömürü” kavramını kazandırmak ve toplumda meydana gelen ahlak değerlerindeki bu değişim hakkında farkındalık oluşturmaktır. Bu çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılmış olup, veriler farklı meslek alanlarına ilişkin derinlemesine mülakat yapılarak toplanmıştır. Katılımcılara erişim kolaylığı nedeniyle Isparta (merkez) ilinde yapılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların %61’inin görselliklerine müdahale edildiği, işverenlerin de %59’unun görselliğe müdahale ettiği sonucuna ulaşılmıştır.
The woman is always back in her work life. This is considered a normal situation in society. The demand for women in the service sector is quite high. Although this situation is linked to different reasons for employers, it is generally based on a visual-physical image rather than a qualified employee status. The situation that occurs in the work that makes more human relations mandatory has caused changes in the privacy limits over time and has been legalized over time. Some procedures imposed on women in the labour market can have negative effects on women. The aim of the study is to give the concept of "visual exploitation" to the Turkish social science literature and to raise awareness of this change in the moral values that occur in society. In this study, the quality research method was used, and the data was collected through deep interviews on different fields of profession. It was made in the city of Isparta (Center) because of the easy access to participants. The study found that 61% of employees were interfering with their visuality and 59% of employers were interfering with their visuality.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
