Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 18
 İndirme 2
Analyzing The Impact Of Foresight, And Organizational Learning On Performance: A Case Of Smes
2021
Dergi:  
Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry
Yazar:  
Özet:

The purpose of present study is to examine the direct impact of corporate foresight, and organizational learning on the performance dynamic of SMEs as working in United Arab Emirates (UAE). A sample of 576 questionnaires were distributed among the owners/managers of different SMEs as working in the region of UAE. The data was analzyed through descriptive and two step approach where structural equation modelling (SEM) under Smart PLS was found to be very much help to examine the direct and indirect relationship between the study variables. The study findings show that there is a significant and positive impact of corporate foresight on organizational performance whereas significant impact of organizational learning on organizational performance. The study findings suggest that both owners and managers at SMEs of UAE should attach more importance to innovative capabilities and digital transformation for achieving higher level of organizational performance. Policy makers should reasonable consider the direct and indirect effect of study variables while considering high performance at workplace. To the best of researcher’s attention, this research provides a very first empirical evidence in the existing literature on the relationship between corporate foresight, digital transformation, and organizational performance dynamics.

Anahtar Kelimeler:

0
2021
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler












Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry

Alan :   Eğitim Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 4.283
Atıf : 1.097
2023 Impact/Etki : 0.002
Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry