Abstract:

Amaç: Yapılan bu çalışmada, Karabük ili Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’ne bağlı çalışanların örgütsel sinizm tutumlarını belirlemek amaçlanmıştır. Yöntem: Bu çalışmanın evrenini Karabük ilindeki Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personel, örneklemini ise basit rastgele örnekleme yöntemi ile ulaşılabilecek gönüllü personel oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak “Kişisel Bilgi Formu” ve “Örgütsel Sinizm Ölçeği” kullanılmıştır. “Örgütsel Sinizm Ölçeği” Kalağan G. (2009) tarafından Türkçe’ye uyarlanmıştır. Karabük ili Gençlik ve Spor Müdürlüğü’ne bağlı çalışanların örgütsel sinizm tutumlarının incelendiği bu çalışma betimsel bir nitelik taşımakta olup tarama modeline göre gerçekleştirilmiştir. Bulgular: Cinsiyet faktörünün kişilerin örgütsel sinizm tutumlarını etkileme durumunun olduğu tablo (Tablo-4) incelendiğinde duyuşsal (t=2,19 p=0,02) ve davranışsal (t=2,74 p=0,00) alt boyutlarda kadın katılımcılar lehine istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu tespit edilmiştir. Yaş, meslekteki yıl ve kurumdaki yıl faktörlerinin kişinin örgütsel sinizm tutumlarını etkileme durumunun olduğu tablo (Tablo-6) incelendiğinde ise yaş ile örgütsel sinizm ölçeği bilişsel alt boyutu arasında negatif yönde düşük düzeyli anlamlı ilişki olduğu, meslekteki ve kurumdaki çalışma yılında anlamlı ilişki olmadığı görülmektedir. Sonuç Karabük ili Gençlik ve Spor çalışanlarının örgütsel sinizm tutumlarının ele alındığı bu çalışmada personellerin cinsiyetleri ile ÖSÖ alt boyutları arasındaki fark incelendiğinde bilişsel düzeyde istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunamamıştır. Personellerin medeni durumları ile ÖSÖ alt boyutları arasındaki fark incelendiğinde de bilişsel, duyuşsal ve davranışsal alt boyutların hiçbirisinde istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunamamıştır. Yaş ile ÖSÖ alt boyutları arasındaki fark incelendiğinde de duyuşsal ve davranışsal alt boyutlarda istatistiksel anlamlı bir fark tespit edilememiştir. Personellerin cinsiyetleri ile ÖSÖ alt boyutları arasındaki fark incelendiğinde duyuşsal ve davranışsal alt boyutlarda kadınlar lehine istatistiksel anlamlı farklar olduğu tespit edilmiştir. Yaş ile örgütsel sinizm ölçeği bilişsel alt boyutu arasında negatif ilişki bulunmuştur. Örgüt içerisinde örgütsel sinizm tutum ve davranışlarının fazla görülmediği saptanmıştır.

Keywords: