Abstract:

Gönülsüz kısmi süreli çalışanlar, işgücü piyasasında emek talebinin yetersizliğinden dolayı tam süreli bir iş bulmayan ve bu yüzden de kısmi süreli işlerde çalışmak zorunda kalan kişilerden oluşmaktadır. Bunun yanı sıra, işgücü piyasasında tam süreli iş bulabilmelerine rağmen, eğitimleri, evde çocuk ya da yaşlı bakımı, hastalık ya da engellilik veya ailevi ve kişisel nedenlerden ötürü özellikle kısmi süreli işlerde çalışmayı tercih edenler de bulunmaktadır. Bu durum kısmi süreli istihdamda gönüllü gönülsüz ayrımının oluşmasına neden olmaktadır. Bu çalışma gönülsüz kısmi süreli istihdam üzerindeki sosyo-ekonomik cinsiyet farklılıklarını incelemek için lojistik regresyon modellemeleri kullanarak, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan 2014 yılı Hanehalkı İşgücü Anketi mikro verilerini araştırmaktadır. Araştırma sonuçları gönülsüz kısmi süreli çalışmanın bu çalışmada kullanılan bir dizi demografik faktörler, işyeri özellikleri, fazla çalışma isteği, eğitim durumu ve yürütülen meslekler tarafından önemli ölçüde etkilendiğini ileri sürmektedir.  

Keywords: