Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 ASOS INDEKS
 Görüntüleme 7
 İndirme 1
The Impact of Emotional Intelligence on Turnover Intention: Testing the Mediational Role of Perceptions of Organizational Politics
2017
Dergi:  
Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

The main aim of this study is to analyze the relationship between emotional intelligence and turnover intention and to determine the mediating role of perception of politics in this relationship. AMOS 22 was used for testing model with structural equation modeling. The results indicate that all dimensions of emotional intelligence except “Use of emotion” was negatively and significantly related to turnover intention and perception of politics. The positive relation between perception of politics and turnover intention was also significant. Besides, it was found that perception of politics mediates the relationship between emotional intelligence and turnover intention

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler




Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Dergi Türü :   Ulusal

Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi