Bu makalede Türkiye’de ve dünyada sayıları gitgide artan uluslararası işletmecilik literatüründe önemli bir yere sahip olan uluslararası ortaklıklar üzerinde durulmaktadır. Araştırmada uluslararası ortaklıklarda üst yönetim grubunun kültürel farklılıkları ve bu farklılıkların grubun ve ortaklığın performansına nasıl etki edebileceği açıklanmaktadır. Ayrıca, kültürel farklılıkların, üst yönetim grubundaki kişilerarası ilişkiler üzerine etkisi tartışılmaktadır
This article focuses on international partnerships in Turkey and the world that have an important place in the increasing number of international business literature. The study explains the cultural differences of the senior management group in international partnerships and how these differences can affect the performance of the group and the partnership. Furthermore, the impact of cultural differences on interpersonal relationships in the top management group is discussed.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|