Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 54
 İndirme 13
Menü
Mendeley
Endnote
Productivity and Quality Management through Human Resource Management: A Systematic Review
2017
Dergi:  
International Review of Management and Business Research (IRMBR)
Yazar:  
Özet:

The objective of this paper is to explore that how human resource management (HRM) can promote productivity and quality enhancement through HRM practices in organizations. In order to achieve the intended objective, a literature review was conducted by using 104 relevant sources. Findings of the review highlight that there are many ways human resources (HRs) and HRM practices can promote productivity and quality enhancement in the organizations. In overall, this review suggests three main specific approaches to ensure the quality of HRs and to develop quality and productive culture in the organizations. Key Words: Productivity, Quality, Management, Human Resource Management.

Anahtar Kelimeler:

0
2017
Dergi:  
International Review of Management and Business Research (IRMBR)
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. Quality Analytics Led Human Resource Management and Its Impact on Customer Satisfaction
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Sustainable Human Resource Management (HRM) Practices for Boosting the Worker Productivity in Tea Plantations in Sri Lanka: Validation of a New HRM Model
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. Recent Trends In Green HRM Practices And Its Impact On Environmental Sustainability
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Ensuring Responsible and Sustainable Business Conduct through Green HRM: A Study of Indian Perspective
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. A Critical Study On E-Hrm Practices And Its Effectiveness In India Special Reference To Fmcg Companies
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN STRATEJİK BİR BOYUT KAZANMASI İÇİN GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
International Review of Management and Business Research (IRMBR)

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 927
Atıf : 418
Detaylı İncele
International Review of Management and Business Research (IRMBR)