User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
 Views 14
 Downloands 4
İŞ YÜKÜ ALGISI İLE İŞ MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİDE ETİK LİDERLİĞİN ARACILIK ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
2021
Journal:  
Journal Of Academic Social Resources
Author:  
Abstract:

Bu çalışma; etik liderlik, iş motivasyonu ve iş yükü arasındaki ilişkileri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, enerji sektöründe faaliyetine devam eden yarı özel bir şirkette yapılmış olup 433 çalışanı ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada yer alan değişkenler, korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizi metoduyla sınanmıştır. Gerçekleştirilen analizler, iş yükü algısı ile iş motivasyonu arasındaki ilişkide etik liderliğin aracılık etkisi olduğunu ortaya koymaktadır. Çalışmadan daha sağlam sonuçlar alınabilmesi amacıyla değişkenlerin kapsadığı alt boyutlar (etik liderlik için; iletişimsel etiklik, davranışsal etiklik, karar vermede etiklik ve iklimsel etiklik, iş motivasyonu için; içsel motivasyon ve dışsal motivasyon iş yükü algısı için tek boyut) da analizlere ilave edilmiş ve yorumlar bu doğrultuda gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada iş yükü algısının etik liderlik algısı üzerinde negatif eğilimli ve anlamlı etkiye sahip olduğu, etik liderlik algısının iş motivasyonu üzerinde pozitif eğilimli ve anlamlı etkiye sahip olduğu, iş yükü algısının iş motivasyonu üzerinde negatif yönlü ve anlamlı etkisi olduğu ve iş yükü algısı ile iş motivasyonu ilişkisinde etik liderliğin aracılık etkisi olduğu sonucu ortaya çıkmıştır. Gerçekleştirilen bu çalışma, enerji sektöründe gerçekleştirilmiş olup farklı sektörlerde, farklı lokasyonlarda ve yaklaşım olarak yakın konularda araştırma yapacak uygulayıcıları yönlendirmesi açısından önemli görülmektedir.

Keywords:

A study on the interdisciplinary impact of ethical leadership in the relationship between the workload and the work motivation
2021
Author:  
Abstract:

This study aims to reveal the relationship between ethical leadership, work motivation and work burden. The research was carried out in a semi-private company that continues to operate in the energy sector and the survey was carried out with 433 employees. The variables involved in the study were tested by the method of correlation and hierarchical regression analysis. Analysis shows that ethical leadership has a mediation effect on the relationship between the perception of workload and the work motivation. The subdimensions covered by the variables (for ethical leadership; for communication ethics; for behavioral ethics; for decision-making ethics and climate ethics; for work motivation; for internal motivation and external motivation; for the perception of work burden) were also added to the analysis and the comments were made in this direction. This study found that the perception of labor burden has a negative tendency and meaningful impact on the ethical leadership perception, that the perception of ethical leadership has a positive tendency and meaningful impact on the work motivation, that the perception of labor burden has a negative and meaningful impact on the work motivation, and that the mediation effect of ethical leadership in the relationship between the perception of labor burden and the work motivation. This study was carried out in the energy sector and is important in terms of directing practitioners to conduct research in different sectors, different locations and close topics as a approach.

Keywords:

Citation Owners
Information: There is no ciation to this publication.
Similar Articles


Journal Of Academic Social Resources

Field :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Journal Type :   Uluslararası

Metrics
Article : 783
Cite : 125
2023 Impact : 0.055
Journal Of Academic Social Resources