Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 ASOS INDEKS
  Atıf Sayısı 10
Menü
Mendeley
Endnote
KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDEKİ KİŞİSEL VE ÖRGÜTSEL DEĞERLERİN UYUMLAŞTIRILMASI ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ÇALIŞMA
2007
Dergi:  
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu çalışmada, kişisel ve örgütsel değerlerin uyumlaştırılmasının önemi incelenmektedir. Günümüzde, çalışanların tutum ve davranışlarının sonuçları açısından örgütlerifazla etkileyen hususlardan birisi “Kişi-Örgüt (K-Ö) uyumu” kavramıdır. Çalışmanın uygulama bölümünde, kişi ve örgüt uyumu bağlamında, kamu ve özel sektördeki çalışanların kişisel ve örgütsel değer algılamaları karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Araştırma sonucunda, kişisel değer boyutları bağlamında, kamu ve özel sektör çalışanları arasında “sonuca odaklılık” ve “rekabetçi olma” boyutlarında; örgütsel değer boyutları bakımından ise “tüm değer boyutlarında” anlamlı farklılıklar görülmüştür. Sonuç olarak, kişisel ve örgütsel değerleri uyumlaştırmada “iş değerlerinin” işlevsel önemi vurgulanmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. ÇALIŞANLARIN İŞ BECERİKLİLİĞİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE BİREY-ÖRGÜT-UYUMUNUN ARACI ROLÜ
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. KAMU ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIĞA ETKİSİ: KARAMAN İLİ ÖRNEĞİ
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. Yöneticiler Kendileriyle Uyumlu Astlarına Daha mı Adil Davranır?
2022


  Detaylar
4. Yöneticiler Kendileriyle Uyumlu Astlarına Daha mı Adil Davranır?
2022


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. Sağlık Çalışanlarının Mantar Yönetim Algılarının Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Sağlık Çalışanlarının Mantar Yönetim Algılarının Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 478
Atıf : 4.893
2023 Impact/Etki : 0.185
Detaylı İncele
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi