Görüntüleme
22
İndirme
1
Araştırmanın amacı, restoran çalışanlarının iş yaşam denge düzeylerini belirlemek ve iş yaşam denge düzeylerine göre iş tatmini ve işten ayrılma niyetinin farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Bu amaçla Ocak-Mart 2019 tarihleri arasında Mersin il merkezinde yer alan restoranlara gidilip, çalışanlara yüz yüze anket uygulanmıştır. Analizler, 270 kullanılabilir anket üzerinden gerçekleştirilmiştir. Kümeleme analizi sonucunda örneklem, iş yaşam dengesi düşük 151 kişi ve iş yaşam dengesi yüksek 119 kişi olmak üzere iki kümeye ayrılmıştır. Bu sonuca göre, iş yaşam dengesi düşük olan restoran çalışanlarının daha fazla olduğunu söylemek mümkündür. Demografik özelliklerden cinsiyet, çalışma saati, haftalık izin ve dini bayramlarda çalışma durumuna göre iş yaşam denge düzeyinin anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir. Ayrıca, iş yaşam denge düzeyine göre hem iş tatmini hem de işten ayrılma niyeti anlamlı farklılıklar göstermektedir. İş yaşam dengesi nispeten daha yüksek olan restoran çalışanları, daha fazla iş tatminine sahiptir. Öte yandan iş yaşam dengesi nispeten daha yüksek olan çalışanların işten ayrılma niyeti daha düşüktür.
The purpose of the study is to determine the level of work life balance of restaurant employees and to determine whether their job satisfaction and intention to leave work differ according to the level of work life balance. For this purpose, between January-March 2019 the restaurants located in the Mersin province center and the staff were subjected to face-to-face surveys. The analysis was carried out through 270 available surveys. The sampling analysis found that the sampling was divided into two groups: 151 people with a low working life balance and 119 people with a high working life balance. According to this conclusion, it is possible to say that there are more restaurant employees with a low business life balance. From the demographic characteristics, gender, working hours, weekly holidays and working conditions in religious holidays have been found that the level of work-life balance shows significant differences. In addition, the work life balance shows significant differences in terms of both work satisfaction and the intention to leave the job. Restaurant employees with a relatively higher business life balance have more work satisfaction. On the other hand, workers with a relatively higher working life balance have a lower intention to leave the job.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
