Atıf Sayısı
13
Görüntüleme
89
İndirme
25
Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermayenin iş erteleme üzerindeki etkisinde psikolojik iyi oluşun düzenleyici rolünü analiz etmektir. Araştırmanın örneklemini, 2019 Nisan ayı içinde Kayseri ilinin merkezinde bulunan banka çalışanları oluşturmaktadır (n= 393). Psikolojik iyi oluşun psikolojik sermaye ve iş erteleme üzerindeki etkisini analiz etmek amacıyla veriler moderatör (düzenleyici) değişkenli regresyon analizi yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre psikolojik sermayenin iş erteleme üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre, psikolojik sermaye boyutlarından öz yeterlilik ve umut, iş erteleme üzerinde anlamlı olmayan bir etkiye sahiptir. Öte yandan psikolojik sermayenin boyutlarından dayanıklılık ve iyimserlik, iş erteleme üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Psikolojik sermaye ve iş erteleme ilişkisinde psikolojik iyi oluşun hem düşük, hem orta hem de yüksek düzeyde düzenleyici etkiye sahip olduğu gözlenmiştir.
The aim of this study is to analyze the regulatory role of psychological well-being in the impact of psychological capital on work delay. The sample of the study is made by bank employees located in the center of Kayseri province in April 2019 (n=393). In order to analyze the impact of psychological well-being on psychological capital and business delay, the data was analyzed with the help of the moderator (regulator) variable regression analysis. The research finds that psychological capital has a negative and meaningful impact on job delays. According to the findings of the research, self-quality and hope from the dimensions of the psychological capital have an unnecessary effect on business delay. On the other hand, the dimensions of psychological capital have found that resilience and optimism have a negative and meaningful impact on work delay. In the relationship between psychological capital and business delay, it has been observed that psychological well-being has both low, medium and high levels of regulatory effect.
Alan : Eğitim Bilimleri; Güzel Sanatlar; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
