Amaç – Çalışmanın amacı, stratejik grupların belirlenmesi ve stratejik grup üyeliği ile performans arasındaki ilişkilerin araştırılmasıdır. Yöntem – Araştırma, Türkiye bankacılık seköründe, 2006-2015 yıllarını kapsayacak şekilde gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında ilk olarak, bankaların stratejik davranışlarında homojen oldukları zaman dilimlerini ifade eden, durağan stratejik zaman periyotları tespit edilmiş ve her bir periyotta sektördeki stratejik gruplar tanımlanmış, ardından dört performans değişkenine göre- ROA, ROE, şube başına kar ve personel başına kar- bankaların performansları ölçülmüş ve grup üyeliği-performans ilişkileri incelenmiştir. Bu doğrultuda, stratejik grupların belirlenmesi için kümeleme analizi, hipotezlerin test edilmesi için tek yönlü varyans analizi (ANOVA), Mann Whitney-U ve Kruskall Wallis testleri kullanılmıştır. Tüm analizler SPSS paket programı ile gerçekleştirilmiş ve %95’lik güven düzeyinde yorumlanmıştır. Bulgular – Bulgular, hem stratejik gruplar arasında, hem de aynı stratejik grup içerisinde yer alan bankalar arasında anlamlı performans farklılıkları olduğunu ortaya koymuştur. Ancak gruplar arası farklılıklar, grup içi farklılıklardan anlamlı derecede fazladır. Son olarak grup üyeliğindeki değişim, bankaların performansını olumsuz yönde etkilemiştir. Ancak bu sonuç istatistiksel olarak anlamlı değildir. Tartışma – Stratejik grup kavramı, “Neden bazı firmalar diğerlerine göre üstün performans gösterir?” sorusuna yeni bir analiz düzeyi kazandırmış ve firma performansının en önemli açıklayıcılarından biri haline gelmiştir. Araştırma bulguları, stratejik grup üyeliğinin firma performansını etkilediğini kanıtlamıştır. Bununla birlikte, bulgular bankacılık sektöründe endüstriyel örgüt teorisinin önermelerinin geçerli olduğunu göstermiştir. Başka bir deyişle, firmalar arası performans farklılıklarını açıklamada firmaya özgü faktörlerden çok stratejik grup üyeliği etkili olmuştur.
Purpose - The purpose of the study is to identify strategic groups and to explore the relationships between strategic group membership and performance. Method - The research was carried out in the Turkish banking sector in a way that covers the years 2006-2015. In the framework of the study, first, the strategic time periods that expressed the time intervals in the strategic behavior of the banks were identified and the strategic groups in the sector were identified in each period, then the performance of the banks was measured by four performance variables – ROA, ROE, profits per branch and profits per staff, and the group membership-performance relationships were studied. In this regard, the accumulation analysis for the determination of strategic groups, the one-way variance analysis (ANOVA), Mann Whitney-U and Kruskall Wallis tests were used for the testing of hypotheses. All analyses were performed with the SPSS package program and interpreted at a 95% confidence level. The findings showed significant performance differences between both strategic groups and between banks within the same strategic group. But the differences between groups are significantly greater than the differences between groups. Finally, the change in group membership has negatively affected the performance of the banks. However, this result is not statistically meaningful. The concept of strategic group, "Why do some companies perform better than others?" It has gained a new level of analysis to the question and has become one of the most important explanators of the company’s performance. Research findings have shown that strategic group membership affects the company’s performance. However, the findings have shown that the recommendations of the theory of industrial organization are valid in the banking sector. In other words, the strategic group membership has been more effective than the specific factors for the company in the explanation of the performance differences between companies.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|