Özet:

ÖZET Bu çalışmada, işkoliklik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla, araştırma Antalya ili Kemer ilçesinde konaklama sektöründe çalışan 313 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada Schaufeli, Taris ve Bakker (2006) tarafından geliştirilen, Doğan ve Tel (2011) tarafından Türkçe’ye uyarlaması yapılan, 14 maddelik DUWAS-TR İşkoliklik ölçeği kullanılarak aşırı çalışma ve zorunlu çalışma durumu ve literatürde iş tatminini ölçmek için sıklıkla kullanılan Minnesota İş Tatmin Ölçeği’nin 20 maddelik kısa formu ile iç tatmin ve dış tatmin durumu incelenmiştir. Araştırmada aşırı çalışma ve zorunlu çalışma değişkenlerinden oluşan işkoliklik veri seti ile içsel tatmin ve dışsal tatmin değişkenlerinden oluşan iş tatmini veri seti arasındaki ilişki kanonik korelasyon analizi ile incelenmiştir. Kanonik korelasyon analizi sonucunda işkoliklik ve iş tatmini arasında anlamlı

Anahtar Kelimeler: