Görüntüleme
3
Günümüzde çalışan bireyler günlük yaşantısının büyük bir kısmını çalışma ortamında geçirmektedir. Nitekim OECD’nin 2020 yılında yayınladığı verilere göre Türkiye’de çalışan bireyler haftalık ortalama 45,6 saatini çalışma ortamında geçirmektedir. Üstelik bu verilere göre Türkiye 34 OECD ülkesi için haftalık ortalama çalışma saati en yüksek ikinci ülkedir. Ayrıca haftalık 60 saat ve üstü çalışanların oranın en fazla olan ülkenin Türkiye olduğu bilinmektedir. Bu sebeple günlük yaşantısının büyük bir kısmını çalışarak geçiren bireylerin iş memnuniyetin ölçülmesi ve iş memnuniyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesi önem arz etmektedir. Bunun için 2021 yılına ait Yaşam Memnuniyeti Araştırması verilerinde yer alan iş memnuniyeti anket verileri kullanılmaktadır. Ayrıca analizlerde iş memnuniyeti değişkenin yapısı dikkate alınarak Sıralı Logit model kullanılmaktadır. Sonuçlarına bakıldığında, bireyin iş arkadaşlarıyla olan ilişkisinden memnun olması işinden memnun olma olasılığını yaklaşık 9 kat arttırırken bireyin geleceğinden umutlu olması işinden memnun olma olasılığını yaklaşık 2 kat arttırmaktadır. Dahası gelir seviyesindeki artış bireyin işinden memnun olma olasılığını arttırmaktadır. Dikkat çeken başka bir sonuç ise özel sektörde çalışanların işinden memnun olma olasılığı kamu sektörüne göre daha yüksek olmasıdır.
Today, working individuals spend most of their daily life in the working environment. According to the data published by OECD in 2020, working individuals in Turkey spend approximately 45.6 hours per week in the working environment. Moreover, according to these data, Turkey is the second country with the highest average weekly working hours for 34 OECD countries. In addition, it is known that Turkey is the country with the highest rate of working 60 hours or more per week. For this reason, it is important to measure the job satisfaction of individuals who spend most of their daily life working and to determine the factors affecting job satisfaction. For this, the job satisfaction survey data included in the Life Satisfaction Survey data of 2021 is used. In addition, the Ordinal Logit model is used in the analyses, taking into account the structure of the variable of job satisfaction. When we look at the results, those who are satisfied with their relationship with their colleagues are approximately 9 times more likely to be satisfied with their work. Additionally, the hope of the future of individuals increases the probability of being satisfied with their job approximately 2 times. Moreover, the increase in income level increases the probability of an individual's job satisfaction. Another remarkable result is that employees in the private sector are more likely to be satisfied with their jobs than those in the public sector.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
