Özet:

Amaç: Bu çalışma, psikiyatri kliniklerinde hizmet veren hemşirelerin tükenmişlik düzeylerini belirlemek ve bazı demografik ve çalışma özellikleri ile ilişkisini ortaya koymak amacıyla planlanmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı olan bu çalışmanın örneklemini İstanbul’da Sağlık Bakanlığı’na bağlı 2 hastane, 3 üniversite hastanesi ve 1 vakıf hastanesinde çalışan ve olasılıksız örnekleme yöntemi ile seçilen 175 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında bireysel anket formu ve Maslach Burnout Inventory- MBI (Maslach Tükenmişlik Ölçeği-MTÖ) kullanılmıştır. Veriler, yüzdelik, tek yönlü anova testi, Kruskal wallis, t test ve korelasyon testleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Bulgular: Çalışmada, psikiyatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin MTÖ’den aldıkları puanlara göre Duygusal Tükenme (13.67±6.07) ve Duyarsızlaşma (3.13±2.82)'nın düşük, Kişisel Başarılarının (10.88±4.05) yüksek olduğu bulunmuştur. Yaş, çalışma yılı, psikiyatri kliniğinde çalışma yılı, çalışma ortamından memnuniyet, mesleği isteyerek seçme ve yapma, mesleği kendine uygun bulma ile MTÖ arasında anlamlı farklar bulunmuştur. Sonuç: Bu çalışmada psikiyatri hemşirelerinin tükenmişlik düzeyleri düşük bulunmuştur. Ancak, yaş ve çalışma yılına göre değerlendirme yapıldığında, genç yaşta ve mesleğin ilk yıllarında tükenmişlik puanları daha yüksektir. Mesleği ve psikiyatri kliniğinde çalışmayı isteyenlerde ise tükenme düşüktür. Bundan dolayı işe yeni başlayan hemşirelere yönelik destek çalışmaları yapılması ve psikiyatri kliniklerinde çalışmak isteyen hemşirelerin bu alanlara yönlendirilmesi uygun olacaktır.

Anahtar Kelimeler: