Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
73
İndirme
5
Sesli Dinleme
2
Kurumsal liderlik, Selznick tarafından geliştirilmiş ve fakat 1950’lerde donup kalmış gibi çok fazla incelemeye tabi tutulmamıştır. Dolayısıyla örgütlerde geleneksel liderlik fonksiyonları yanında, değer yaratma ve bunları örgüte aşılama ile etkisini gösteren bu tip liderliği yeniden ele alma zarureti hasıl olmuştur. Mevcut çalışma literatür taraması yoluyla kurumsal liderliğin geçmişten bugüne ve hatta geleceğe uzanan öyküsünü araştırmaktadır. Bu anlamda kamu değeri kavramının giderek daha fazla önem kazandığı bir dönemde, bu tip bir liderliğin örgütler için fark yaratabilecek bir model olabileceği neticesine varılmıştır.
Corporate leadership was developed by Selznick and was not subjected to much investigation as it was overwhelmed in the 1950s. Therefore, in organizations, in addition to traditional leadership functions, there has been the need to create value and re-elaborate this type of leadership that shows their influence on the organization by vaccination. Current study explores the history of corporate leadership from the past to the present and even to the future through the literature scan. In a period in which the concept of public value becomes increasingly important in this sense, it has come to the conclusion that this type of leadership can be a model that can make a difference for organizations.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
