Özet:

İzlenim yönetimi bir bireyin kendisine ilişkin algıları kontrol etme çabasıdır. Bireylerin sahip olduğu kişisel özellikler oluşturmaya çalıştıkları izlenimleri etkilemektedir. Kişilik teorilerinden birisi olarak nitelenebilecek olan kendilik kavramı, bireyin kendisini algılama biçimini ifade etmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı kişinin sahip olduğu öz kendilik değerlendirmesinin, iş hayatında sergilediği izlenim yönetimi taktiklerine etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemi, kamuya ait bir orta öğretim okulunda görev yapan öğretmenlerdir (N=175). Ölçümler İzlenim Yönetimi Ölçeği ve Öz Kendilik Değerlendirmesi Ölçeği kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen bulgular, yüksek öz kendilik değerlendirmesine sahip öğretmenlerin olumlu izlenim yönetimi taktikleri; düşük öz kendilik değerlendirmesine sahip öğretmenlerin ise olumsuz izlenim yönetimi taktikleri uyguladıklarını göstermektedir

Anahtar Kelimeler: