Bu araştırmanın amacı, Türkiye de profesyonel futbol liglerinde görev yapan hakemlerin, hakemlik deneyimleri açısından, benlik saygısı, kaygı ve mesleki doyumu düzeylerini incelemek ve bu değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemektir. Çalışmaya profesyonel futbol liglerinde farklı klasmanlarda görev yapan toplam 84 futbol hakemi (Xhakemlik yaşı= 7.98±3.0) katılmıştır. Araştırmada veri toplama materyali olarak benlik saygısını ölçmek için Cooper Smith Benlik Saygısı Envanteri, kaygı ve kendine güven düzeyini ölçmek için İllions Kendini Değerlendirme Envanteri ve mesleki doyum düzeylerini belirlemek için Minesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen bulguların analizi için, SPSS 15.0 paket programı aracılığıyla, tanımlayıcı istatistikler, bağımsız gruplarda t testi ve Pearson Kolerasyon analizleri uygulanmıştır. Verilerin analizi sonucunda, katılımcıların kendine güven düzeyleri hakemlik deneyimlerine göre farklılaştığı tespit edilirken, benlik saygısı, kaygı düzeyi ve iş doyum düzeylerinde istatistiksel olarak anlamlı farklar olmadığı belirlenmiştir. Ayrıca analize tabi tutulan değişkenler arasında anlamlı ilişkiler gözlenmiştir.
The purpose of this research is to study the levels of self-respect, anxiety and professional satisfaction of the judges who are in the professional football leagues in Turkey, in terms of their experience of judgment, and to determine the relationships between these variables. The study included a total of 84 football judges working in different classmates in professional football leagues (Judge age = 7.98±3.0). In the research, it was used to measure self-esteem as the data collection material in Cooper Smith’s Self-esteem Reserve, Illions’ Self-Evaluation Reserve and Minesota Business Doyum Scale to measure the level of anxiety and self-confidence. For the analysis of the findings obtained, SPSS 15. Through the 0 package program, identifiable statistics, t tests in independent groups and Pearson coleration analyses have been applied. The analysis of the data found that the levels of self-confidence of participants varied according to their judgment experience, while there were no statistically significant differences in self-respect, level of concern and level of business satisfaction. There have also been significant relationships between the variables subject to analysis.
Field : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Ulusal
Relevant Articles | Author | # |
---|
Article | Author | # |
---|