Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 17
 İndirme 2
Phenomenology of COVID-19 Pandemic Effects on the Behavior of Staff in the Banking Industry
2023
Dergi:  
Iranian Journal of Management Studies
Yazar:  
Özet:

The banking industry staff gained valuable experience during the COVID-19 epidemic. The aim of this study was to investigate the consequences of Coronavirus on employee behavior in the COVID-19 epidemic. To achieve this goal, a study with a qualitative approach and with a phenomenological strategy was conducted. In this study, two main categories of intrapersonal reactions and interpersonal responses were characterized, with the former including six subcategories (negative emotions, change in structure of needs, obsession, stress, fear, and disruption in organizational commitment) and the latter involving three subcategories (abnormal social behavior, abnormal occupational behavior, and abnormal communicative behavior). The variables of fear, stress, burnout, and aggression were exposed to the highest frequency. This study showed that upon the occurrence of novel crises, the organizations should take strategies based on crisis management, e.g., immunizing the workplace, showing emotional and financial support to the personnel, and asking the personnel to change their behavior as members of the community.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Iranian Journal of Management Studies

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 429
Atıf : 325
2023 Impact/Etki : 0.067
Iranian Journal of Management Studies