Özet:

Bu çalışmanın amacı,  hemşirelerin mobbinge maruz kalma durumlarının belirlenmesidir.  Bir Üniversite Hastanesinde çalışmakta olan 126 hemşireye geçerliği ve güvenirliği daha önce yapılmış mobbing ölçeği uygulanmıştır. Çalışma sonucunda hemşirelerin mobbinge maruz kalmadığı saptanmıştır. Hemşirelerin meslek hayatları boyunca %11.9’unun mobbing yaşadığı, %12.7’sinin yöneticisi tarafından mobbinge uğradıkları, %8.7’sinin kıskanıldığı için mobbinge maruz kaldığı, %14.3’ünün mobbinge maruz kaldığında hiçbir şey yapmadığı saptanmıştır.  Hemşirelerin cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, çalıştığı bölüm ve çalışma biçimine göre mobbing ölçeğinin puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmamıştır. Mobbing uygulayanların yöneticiler olduğu görülmektedir. Bu çalışma doğrultusunda hastanede çalışan hemşire ve yöneticilere mobbing konusunda farkındalık yaratılması ve eğitim faaliyetlerinde bulunulması önerilebilir.

Anahtar Kelimeler: