Görüntüleme
36
İndirme
11
Çalışmanın amacı, ekonomik ve kurumsal faktörlerin çalışma saatleri üzerindeki etkisinin analiz edilmesidir. Neo-klasik ekonomi modeli çerçevesinde birey zaman kullanımı konusunda karar vermek durumundadır. Buna göre birey zamanının bir kısmını piyasada geçerli olan ücret düzeyinde çalışmak için, diğer bir kısmını da boş zaman olarak kullanmak amacıyla iki alternatif arasında paylaştıracaktır. Neo-klasik model, boş zamanı normal mal olarak kabul etmektedir. Normal mallar tüketicinin gelir düzeyi arttığında talebi artan mallar olduğu için, bireyin gelir düzeyindeki artışa bağlı olarak, boş zaman talebinde de artış olması beklenmektedir. Diğer taraftan, toplumsal değerleri ifade eden kurumsal faktörler de birey davranışları üzerinde etkili olarak boş zaman tercihlerini etkilemektedirler. Çalışmada, bu sürecin nasıl işlediği, işe alma- asgari ücret, işe alma-işten çıkarma ve toplu sözleşme gibi üç adet kurumsal yapı değişkenine ilave olarak, kişi başına düşen GSYİH ve marjinal vergi oranı ve transfer ve sübvansiyonlar olmak üzere üç adet ekonomik değişkenin kullanılmasıyla incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmada öncelikle boş zaman kavramı açıklanmış, ardından Neo-klasik model çerçevesinde gelir değişmeleri ve boş zaman arasındaki etkileşime yer verilmiş, daha sonra da toplumun sahip olduğu kurumsal faktörler ve boş zaman arasındaki ilişkiler kurulmuştur. 2000-2015 dönemini kapsayan değişmelerin etkileri, Panel Veri Analizi yöntemi kullanılarak, 36 ülke için ekonometrik olarak test edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, “kişi başına düşen gelir”, “toplu sözleşme olanaklarının yüksekliği”, “transfer ve sübvansiyonlar” ve “marjinal vergi oranı” değişkenleri ile “haftalık çalışma saatleri” arasında istatistiksel olarak anlamlı ve negatif bir ilişki bulunurken “işe alma asgari ücret değişkenleri” ile “haftalık çalışma saatleri” arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir ilişki ortaya çıkmıştır. “İşe alma ve işten çıkarma” değişkeni ise anlamsız sonuç vermiştir.
The aim of the study is to analyze the impact of economic and corporate factors on working hours. In the framework of the Neo-Classic Economy Model, the individual must decide on the use of time. Accordingly, the individual will share a part of his time between two alternatives to work at the salary level in the market, and the other part to use as a free time. The Neo-Classic model accepts free time as a normal good. As normal goods are increasing goods when the consumer's revenue level increases, it is expected that there will be an increase in the demand for free time, depending on the increase in the individual's revenue level. On the other hand, corporate factors that represent social values also influence their free time preferences effectively on individual behavior. The study, in addition to the three corporate structure variables, such as the process, the employment-minimum wage, the employment-off and the collective contract, has been attempted to study with the use of three economic variables, GDP per person and marginal tax rate and transfer and subsidies. The study first explained the concept of free time, then the Neo-Classic model included the interaction between income changes and free time, and then established the relationships between the corporate factors that society possesses and free time. The effects of changes covering the period 2000-2015 have been econometrically tested for 36 countries using the Panel Data Analysis method. According to the results of the analysis, there is a statistically meaningful and negative relationship between the "per-person income", the "high of collective contractual possibilities", the "transfers and subsidies" and the "marginal tax rate" variables and the "weekly working hours"; and a statistically meaningful and positive relationship between the "employed minimum wage variables" and the "weekly working hours" has appeared. The change and the change of work has made it meaningless.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
