Atıf Sayısı
9
Görüntüleme
23
İnsanlar tarafından üretilen bilgi her 4000 yılda bir ikiye katlanırken günümüzde bilginin ikiye katlanma oranı 50 yıla düşmüştür. Bu bilgi birikimindeki artış beraberinde yeni buluşları ve teknolojiyi ivmeleyerek artan oranlarda hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline getirmiştir. Her gelişmede olduğu gibi teknolojik gelişmeler de sadece bireysel boyutta değil yönetimsel düzeyde de daha fazla iç içe girmektedir. Bunun sonucu olarak yönetim rolleri üzerinde daha önce yeterince araştırılmamış olan teknolojinin araştırılması ve karşılıklı ilişkinin belirlenmesi gerekliliği ortaya çıkmıştır.Temeli Sokrates’ten Büyük İskender’e, Platon’dan Odysseus’a dayanan ve Homeros’un ‘’İlyada’’sından Odysseia’ya kadar birçok yazına konu olmuş, her dönem farklı anlamlar kazanarak tarihsel gelişimini sürdürmüş “liderlik” kavramı üzerinde yeni teknolojilerin etkisi araştırılarak, yönetim rolleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesi liderlik konusu açısından önem arz etmektedir. Bu ilişkiyi saptamak amacıyla Tekirdağ İl Emniyet Müdürlüğü’ndeki personele anket çalışması uygulanarak sonuçları istatistiksel olarak değerlendirilmiştir.Bu çalışmanın temel amacı, Mintzberg’in 1973 yılında yaptığı araştırmadaki yönetici rolleri model alınarak, yeni teknolojilerin bu roller üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu açıdan teknoloji, liderlik, yönetim gibi kavramlar ele alınarak, teknolojinin yönetim rolleri üzerindeki etkisi analizlerle saptanmıştır. Her konumdaki yöneticiler, yönetimsel rollerdeki teknolojinin önemine göre daha etkili liderlik süreci yürütebileceklerdir.
The information produced by humans is doubled every 4,000 years, while today the rate of duplication of information has decreased to 50 years. The increase in this knowledge accumulation, along with new inventions and technology, has become an integral part of our lives in increasing rates. As with every development, technological developments are not only within the individual dimension, but also on the management level. As a result, the need for research of the technology that has not previously been sufficiently studied on management roles and the determination of the mutual relationship has emerged. The foundation was based on Socrates to the Great Alexander, from Platon to Odysseus and was the subject of many writings of Homeros from "Ilyada" to Odysseus, and the influence of new technologies on the concept of "leadership" which continued its historical development by acquiring different meanings in each period, the determination of the relationships between management roles is of importance from the point of view of the leadership subject. In order to determine this relationship, the results were statistically evaluated by applying the survey work to staff at Tekirdağ Provincial Security Directorate.The main purpose of this study is to model the management roles in Mintzberg's 1973 research, reveal the impact of new technologies on these roles. From this point of view, the concepts such as technology, leadership, management, and the impact of technology on management roles have been determined by analysis. Managers in each position will be able to conduct a more effective leadership process than the importance of technology in management roles.
Alan : Eğitim Bilimleri; Güzel Sanatlar; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
