Çalışanlarının büyük yoğunluğunu kadınların oluşturduğu, emek yoğun bir endüstri olan tekstil sektöründe karşılaşılan en önemli risklerden biri iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının temel ve ayrılmaz parçası olan ergonomi ile ilgili olan ergonomik risklerdir. Tekrarlayan hareketler, uygunsuz duruş, uzun süre aynı pozisyonda çalışma en sık karşılaşılan ergonomik risklerden olup kas iskelet sistemi rahatsızlıklarına neden olmaktadır. Bu rahatsızlığın tekstil endüstrisinde fazla görülmesi ergonomik müdahaleye olan ihtiyacı da ortaya koymaktadır. İş rotasyonu, çalışanların farklı pozisyonlarda bulunmasına olanak tanıyarak bireysel iş görevleri arasında ergonomik riskleri dengeler. Bu çalışma ergonomik riskleri yüksek çalışma koşullarına maruz kalan çalışanların sayısını büyük ölçüde azaltarak endüstriyel güvenliği ve sağlığı iyileştirmeyi hedeflemektedir. Bu amaçla tişört üretimi yapan tekstil sektöründe bir tişört dikiminin tamamlanmasına kadarki süreçte fiziksel olarak zorlayıcı olan işler dikimhaneden başlayarak paketlemeye kadar olan 15 ayrı görevde REBA yöntemi ile belirlenmiştir. Hedef programlama ile matematiksel bir model oluşturularak çalışanlardaki iş yükünü azaltmak için haftalık iş rotasyonu ile dönüşümlü hareket etmeyi sağlayan personel çizelgeleme hazırlanmıştır. Hazırlanan personel atama çalışanın sağlık ve güvenlik sorunlarını azaltarak üretkenlik ve yaşam kalitesini artıracak, çalışanların konsantrasyon ve iş memnuniyetini artıracak, çalışanların kalıcı olarak yüksek riskli yerlere atanmasını önle-yerek maruz kaldığı risk seviyelerinde değişkenlik sağlayarak iyileşmesine yardımcı olacak, sektör verimliliğini artıracaktır.
One of the most important risks faced in the textile industry, which is a work-to-working industry with a large concentration of employees, is ergonomic risks related to ergonomics, which is a fundamental and inseparable part of occupational health and safety practices. Repeated movements, inappropriate position, working in the same position for a long time are the most common ergonomic risks, causing disorders in the muscle skeletal system. The excess of this disorder in the textile industry also demonstrates the need for ergonomic intervention. Work rotation balances ergonomic risks between individual work tasks, allowing employees to be in different positions. This study aims to improve industrial safety and health by significantly reducing the number of employees exposed to ergonomic risks under high working conditions. For this purpose, the work that is physically compulsory in the process until the completion of a t-shirt plant in the textile industry that manufactures t-shirts has been determined by the REBA method in 15 separate tasks, from planting to packaging. The target programming and the creation of a mathematical model are designed to allow the staff to move conversively with the weekly work rotation to reduce the work burden on employees. Prepared staff appointment; will improve the productivity and quality of life by reducing the health and safety problems of the employee, will increase the concentration and work satisfaction of the employees, will help them improve by providing variation in the risk levels they are exposed to by preventing the permanent appointment of employees to high-risk places, will improve the efficiency of the sector.
Alan : Mimarlık, Planlama ve Tasarım; Mühendislik
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|