Atıf Sayısı
8
Görüntüleme
17
İndirme
1
Amaç: Bu tanımlayıcı çalışma hemşirelerin profesyonelliğe ilişkin tutumları ve etkileyen etmenlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır.Gereç-Yöntem: Araştırmanın evrenini, 1 Mart 2015 - 15 Mayıs 2015 tarihleri arasında bir üniversite hastanesinde çalışan tüm hemşireler 1350 oluşturmuştur. Çalışmaya katılmayı kabul eden toplam 132 hemşire çalışma kapsamına alınmıştır. Veriler araştırmacılar tarafından hazırlanan ve hemşireler ile ilgili tanıtıcı sorulardan oluşan bir anket formu ve Erbil ve Bakır 2009 tarafından geliştirilen "Mesleki Profesyonel Tutum Envanteri" ile toplanmıştır. Ölçekten alınabilecekdüşük puan 32,yüksek puan ise 160'dır. Ölçekten alınacak toplam puan meslekte profesyonel tutum puanını vermekte, alınan puan yükseldikçe profesyonel tutum düzeyi yükselmektedir. Ölçeği geliştiren araştırmacıdan yazılı olarak kullanım izni alınmıştır. Verilerin sayısal ve yüzdelik dağılımı hesaplanmıştır. Verilerin analizinde ortalama, Mann Whitney U, Kruskall Wallis, Kurulu'ndan ve çalışmanın yapıldığı kurumdan yazılı izin alınmıştır.ANOVA ve korelasyon testi kullanılmıştır. Araştırma Etik Bulgular: Ölçeğin bu çalışmadaki güvenirlik katsayısı Cronbach's Alpha=0.93 olarak bulunmuştur. Ölçek puan ortalaması 134.97 + 16.01' dir. Hemşirelerin %94.7'si kadındır, %5.3'ü önlisans mezunudur, %86.4'ü lisans mezunudur, %8.3'ü yüksek lisans mezunudur, %40.2'si dahili kliniklerde çalışmaktadır. Hemşirelerin %24.2'i 1-3 yıldır, %27.3'ü 4-10 yıldır, %32.6'sı 1121 yıldır, %15.9'u 22-34 yıldır çalışmaktadır. Hemşirelerin meslekte çalışma süresi ortalaması 11.88 + 8.45 yıldır. Çalışmada profesyonel tutum ölçeği puan ortalaması 134.97 + 16.01 olarak bulunmuştur. Meslekte çalışma süresi ile profesyonel tutum arasında zayıf bir ilişki olduğu bulunmuştur.Sonuç: Hemşirelerin yaş grubu, cinsiyeti, meslekte çalışma süresi, eğitim düzeyinin profesyonel tutumlarını etkilemediği, ancak çalıştığı kliniğin hemşirelerin profesyonel tutumlarını etkilediği saptanmıştır. Sonuç olarak çalışmaya katılan tüm hemşirelerinprofesyonel tutumlarının yüksek düzeyde olduğu, cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin profesyonel tutumlarının dahili kliniklerde çalışanlara göre daha yüksek olduğu saptanmıştır
Purpose: This identifying study was done with the aim of studying nurses’ attitudes and influencing factors towards professionalism.The universe of research was formed by 1350 nurses working in a university hospital between 1 March 2015 and 15 May 2015. A total of 132 nurses accepted to participate in the study. The data was collected with a survey form prepared by researchers and consisting of informative questions about nurses and "Professional Attitude Inventory" developed by Erbil and Bakır in 2009. The low score is 32 and the high score is 160. The total score to be taken from the scale gives the professional attitude score in the profession, and the professional attitude level increases as the score is received. The researchers who developed the scale received written permission to use. The number and percentage distribution of data is calculated. The average in the analysis of the data, Mann Whitney U, Kruskall Wallis, received written permission from the Board and the institution in which the study was carried out.ANOVA and the correlation test were used. Research Ethical findings: The reliability ratio of the scale in this study was found as Cronbach's Alpha = 0.93. The scale score average is 134.97 + 16.01'. 94.7 percent of nurses are women, 5.3 percent are pre-graduate graduates, 86.4 percent are graduates, 8.3 percent are graduates, and 40.2 percent work in internal clinics. 24.2% of nurses have been working for 1-3 years, 27.3% for 4-10 years, 32.6% for 1121 years, 15.9% for 22-34 years. The average working time of nurses in the profession is 11.88 + 8.45 years. The professional attitude scale score was 134.97 + 16.01 in the study. It has been found that there is a weak relationship between the time of work in the profession and the professional attitude.The result: the age group of nurses, gender, time of work in the profession, the level of education has not affected their professional attitudes, but the clinic in which they work has affected the professional attitudes of nurses. The result was that the professional attitudes of all the nurses involved in the study were high, the professional attitudes of nurses working in the surgical clinics were higher than those working in the internal clinics.
Alan : Sağlık Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
