İş kazalarının oluş nedenlerinin arkasında insan ve insana bağlı faktörler ön plana çıkmaktadır. Ancak kazalarla mücadele noktasında ise hep teknik uygulamalara önem verilmektedir. Teknik önlemlerin de başarı ile uygulanabilmesi için çalışanların bu önlemlere inanmaları ve uygulamaları gereklidir. Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile uygulama bulan iş sağlığı ve güvenliği kurulları katılımcı yapısı ile bu noktada çalışanları yönlendirme ve işbirliği noktasında büyük öneme sahiptir. Özellikle çalışanlar arasından belirlenecek olan çalışan temsilcileri, çalışanlar ile işveren arasında koordinasyonu sağlayarak sosyal tarafların iş sağlığına ilişkin düşünce ve görüşlerinin aktarılmasını sağlayabilecektir.
The causes of the work accidents are factors related to humans and humans. However, in the fight against accidents, technical practices are always focused on. It is also necessary that employees believe in these measures and their practices in order to be able to implement technical measures successfully. The work health and safety councils that are implemented in our country with the work health and safety law and the participating structure in this point are of great importance in the point of guidance and cooperation of employees. Employee representatives, which will be specially identified among employees, will be able to provide coordination between employees and the employer to ensure that social parties are transferring their thoughts and opinions on work health.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|