Citation Number
10
Views
15
Downloands
3
Teknoloji ile beraber makineleşmenin çalışma hayatındaki yeri hızla artsa da üretimin merkezinde hala insan ve onun emeği bulunmaktadır. Üretim ve çalışma düzeni ne kadar farklı şekil alırsa alsın çalışılan mekânlar insan sağlığı ve güvenliğine ilişkin bir takım riskler taşımakta ve bu riskler insanların hayatlarını tehlikeye sokabilmektedir. Çalışma hayatında karşılaşılan riskler taraflara ekonomik ve psikolojik yönden zarar verebileceği gibi işgücü kayıplarına sebebiyet vererek üretimin azalmasına yol açabilir. Kaza, ani olarak ve istenilmeden zarar doğuran sebepler bütünüdür. İş sağlığı ve güvenliği açısından i ş kazası iş sağlığı ve güvenliği olgusunun kalbini oluşturur. Yapılan sayısız mücadelenin ve mevzuat çalışmasının asıl amacı iş kazası ve meslek hastalığının meydana gelmemesi içindir. İş kazasının ne olduğu, hangi durumların iş kazası olarak kabul edildiği hukuki açıdan son derece önemli bir konudur. Gerçekleşen bir kazanın iş kazası olup olmamasına göre doğuracağı sonuçlar farklı olacaktır. Bu çalışmada, 2013-2018 yılları arasında Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında yaşanan ölümlü iş kazalarına yönelik Yargıtay kararları incelenmiştir. Ayrıca iş kazasının Türk hukuk sisteminde nasıl açıklandığı araştırılmış ve buna göre verilen kararların bakış açısı olarak kusur sorumluluğuna mı yoksa kusursuz sorumluluğa mı daha yakın olduğu araştırılmıştır. İşverenin bir kazadan dolayı sorumlu olabilmesi için oluşan zarar ile işverenin herhangi bir eylemi veya tutumu arasında illiyet bağının kurulabilmesi gerekir. İş kazaları davalarında öncelikli olarak bu bağın varlığı araştırılır. Ölümle sonuçlanan iş kazalarına yönelik Yargıtay karar sonuçları; işveren tarafı taksirle adam öldürme suçu ile suçlandıklarını, işverenin dikkat ve özen yükümlülüğünü göstermesi gerektiğini ve failin hareketi ile meydana gelen zararlı netice arasında nedensellik bağının bulunması gerektiğini göstermektedir. Ayrıca alınan kararlarda işveren ile işçi arasındaki iş görme ediminin niteliğinin ve işverenin iş kazalarındaki yükümlülüklerinin sınırının önemi ön plana çıkmaktadır.
With technology, the place of machinery in the work life is rapidly increasing, but the center of production is still man and his work. No matter how different the production and work arrangements take shapes, the workplaces carry a series of risks to human health and safety, and these risks can put people’s lives in danger. The risks faced in the work life can cause economic and psychological damage to the parties, causing workforce losses, which can lead to production decrease. The cause of the accident is suddenly and unwanted. In terms of health and safety at work, the accident is the heart of the work health and safety phenomenon. The main objective of countless struggles and legislative work is to prevent the occurrence of occupational accidents and occupational illnesses. What is a job accident, which circumstances are considered as a job accident, is a very important issue. Depending on whether or not an accident occurs, the results will be different. In this study, the Court of Justice has examined the decisions concerning the fatal work accidents that occurred in the field of Occupational Health and Safety in Turkey between 2013 and 2018. It has also been investigated how the work accident was explained in the Turkish legal system and the decisions made accordingly are closer to defective responsibility or perfect responsibility. The employee must be able to establish a license link between the damage caused to be responsible for an accident and any action or attitude of the employer. In the case of work accidents, the existence of this connection is first investigated. The judgment of the Court on the work accidents resulting in death shows that the employer is accused of the crime of murder by the employee, that the employer must demonstrate the obligation of attention and care, and that there must be a causal link between the harmful result resulting in the crime's movement. In the decisions taken, the importance of the nature of the work-seeing between the employer and the worker and the limit of the employer’s obligations in the work accidents stands in the forefront.
Article Detail 
Citation Owners
Similar Articles
Journal Information
Listen Paper
Print This Page
Share
Mendeley
