Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 34
Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Örgütsel Vatandaşlık Üzerine Etkisi
2016
Dergi:  
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Yazar:  
Özet:

Örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütteki biçimsel iş tanımlarının gerektirdiğinin ötesindeki iş davranışlarıdır. Örgütsel vatandaşlık davranışını sergileyen bireyler, örgüte katkı sağlayacağını düşündükleri birçok ilave çaba sarf etmekte ve bu çabaları, doğrudan bir karşılık gözetmeksizin ortaya koymaktadırlar. Bu çalışma; cinsiyet rollerinin, örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Benzer amaçlar doğrultusunda daha önce yapılmış olan öncül çalışmalarda elde edilen sonuçlar ile bu çalışmanın yürütüldüğü araştırma evreninde elde edilen sonuçlar benzerlik ve farklılıkları açısından tartışılmıştır. 207 çalışan üzerinde yapılan bu araştırmada, kadınsı özelliklerin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde erkeksi özelliklerden daha güçlü bir etkisinin olduğu temeline dayalı bir dizi sonuç elde edilmiş, bahse konu sonuçlar tartışmaya konu edilmiştir.

Anahtar Kelimeler:

null
2016
Yazar:  
0
2016
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 486
Atıf : 3.721
2023 Impact/Etki : 0.167
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources