Özet:

Bu araştırmada, hemşirelerin presenteeisme yönelik davranışlarını belirlemek ve bu davranışlarda etkili olan faktörleri ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini özel bir hastanede görev yapan, çalışmaya katılmayı kabul eden hemşireler oluşturmuştur (n=201). Araştırma verileri bireysel ve mesleki özellikleri belirleme formu ve Stanford Presenteizm Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmada yapılan doğrulayıcı faktör analizinde KMO 0.623, Cronbach's Alpha 0,641 olarak bulunmuştur. Araştırmaya katılan hemşirelerin %30,3’ü erkek, %69,7’si kadındır. Araştırmaya katılan hemşirelerin %53,2’si hasta olsalar dahi işlerindeki zor görevleri tamamlayabildikleri, %50,7’si görevlerini yerine getirmeye odaklanabildikleri görülmüştür. İşlerini tamamlayabilecek kadar kendilerini enerjik hissetme oranı %23,9, iş stresiyle başa çıkmada zorlanırım oranı %18,9, görevimi tamamlama konusunda umutsuzluğa kapılabilirim oranı %17,9, işimi yapmaktan zevk almam sorusunun katılıyorum oranı ise % 42,8’dir. Bu oranların düşük düzeylerde çıkması hemşirelerin hastayken işlerini yapmakta zorlandıklarından, presenteeism sorunu yaşadıkları görülmektedir. Cinsiyet, medeni durum, yaş, çalışma süreleri, gelir düzeyleri gruplarının bazılarıyla presenteeism ölçek soruları arasında istatistiksel açıdan anlamlı farklılıklar görülmüştür.

Anahtar Kelimeler: