Günümüzde kadınların çalışma hayatına ilişkin çalışmalar giderek artmaktadır. Bu artış aynı zamanda ülke ekonomisi için kadınların iş gücüne katılma oranı hakkında bize bilgi vermektedir. Çalışma hayatındaki kadınlar, özellikle kadın akademisyenler ilgili çalışma alanlarında pek çok sorunla karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu çalışma, Türkiye’deki kadın akademisyenlerin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunları Bartın Üniversitesi örneği üzerinden incelemektedir. Bu amaçla Bartın Üniversitesi’ nde çalışan kadın akademisyenlere yönelik anket uygulaması yapılmış ve kadın akademisyenlerin görüşleri alınmıştır. Çalışma amacına uygun oluşturulan hipotezler doğrultusunda; kadın akademisyenlerin çoğunun meslek değiştirmeyi düşünmediği, cinsiyete dayalı bir fırsat eşitsizliği yaşamadığı, çift kariyerli eşlerin daha hızlı yükseldiği ve çalışma hayatında tüm kadınların yaşadığı rol çatışmalarını yaşadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Today, women’s work lives are increasing. This increase also gives us information about the rate of women’s participation in labour for the country’s economy. Women in their work life, especially women academics, are facing many problems in the related fields of study. This study examines the problems women academics in Turkey encounter in their work life through the example of the University of Bartın. For this purpose, the survey was conducted to women academics working at the University of Bartın and the opinions of women academics were taken. According to the hypotheses created in accordance with the purpose of the study, the conclusion has been that most women academics do not think about changing the profession, that there is no gender-based opportunity inequality, that couples with a career are rising faster, and that all women in the work life are experiencing conflicts of roles.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|