Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 ASOS INDEKS
  Atıf Sayısı 11
 Görüntüleme 11
 İndirme 1
Hastanede Çalışan Hemşirelerin Meslekte Profesyonel Tutum Düzeylerinin Belirlenmesi
2020
Dergi:  
Turkish Journal of Science and Health
Yazar:  
Özet:

Mesleki profesyonellik, meslek çalışanının bireysel profesyonelliğini kurumsal profesyonelliğe dönüştürmesidir. Bireylerin sağlıklı bir yaşam sürdürmesinde önemli bir yere sahip olan hemşirelikte mesleki profesyonellik her geçen gün daha da önem kazanmaktadır. Bu araştırma, hastanede çalışan hemşirelerin meslekte profesyonel tutum düzeylerini belirlemek amacıyla gerçekleştirildi. Tanımlayıcı kesitsel tarzda yapılan araştırma, Ocak 2018-Haziran 2019 tarihleri arasında Türkiye’nin Akdeniz bölgesinde bulunan büyükşehir düzeyindeki bir il merkezinde bulunan Şehir ve Üniversite hastanesinde çalışan toplam 445 hemşire ile yapıldı. Araştırma verileri, Kişisel Bilgi Formu ve “Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri (MPTE) ile toplandı. Araştırmanın yapılabilmesi için etik kurul ve kurum izinleri alındı. Araştırma verileri, SPSS 23.0 programında tanımlayıcı istatistik testleri ile sayı ve yüzdelik dağılımlar, bağımsız gruplarda t testi ve ANOVA varyans analizi ile analiz edildi. Verilerin değerlendirilmesinde p<0.05 değeri anlamlı kabul edildi. Araştırmaya yer alan hemşireler, ortalama 28.95±0.24 yaşında, %85.8’i kadın, %54.8’i evli, %51’i lisans ve lisansüstü eğitim düzeyine sahip ve %95.5’i servis hemşiresidir. Hemşireler, meslekte kendilerini biraz profesyonel gördükleri, hemşirelik ile ilgili yasal düzenlemelerdeki eksiklikler ve görev tanımı dışında işler yaptıklarından dolayı meslekte profesyonel tutum sergileyemedikleri ve meslekte profesyonel hareket edebilmeleri için uzmanlaşma yoluna gidilmesi gerektiğini ifade etmişlerdir. Hemşirelerin mesleki profesyonellik tutum düzeylerinin iyi düzeyde (137.75±13.74) olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin cinsiyeti, çalıştıkları hastane ve mesleki deneyim süresi ile MPTE puan ortalaması arasında anlamlı fark olduğu (p<0.05) ancak yaş, medeni durum, eğitim düzeyi, pozisyon, çalışma şekli, çalışılan vardiya ve birimde çalışma süresi ile MPTE puan ortalaması arasında anlamlı fark olmadığı belirlendi (p>0.05). Araştırmada, hastanede çalışan hemşirelerin mesleki profesyonellik tutumlarının iyi düzeyde olduğu belirlendi.

Anahtar Kelimeler:

Determination Of Professional Attitude Levels Of Nurses Working In Hospital
2020
Yazar:  
Özet:

Professional professionalism is the transformation of the professional professionalism of the employee to corporate professionalism. Professional professionalism is becoming more and more important in nursing, which has an important place in individuals to lead a healthy life. This research was carried out to determine the professional attitude levels of the nurses working in the hospital. Sectional descriptive style made in research, between January 2018-June 2019 in a provincial center in the metropolitan level in the Mediterranean region of Turkey working with the city and university hospitals was done in a total of 445 nurses. The research data were collected with Personal Information Form and “Professional Attitude Inventory (MPTE). Ethics committee and institution permissions were obtained to conduct the research. The research data were analyzed in SPSS 23.0 program with descriptive statistics tests, number and percentage distributions, t test in independent groups and ANOVA variance analysis. In the evaluation of the data, p <0.05 value was considered significant. The nurses involved in the study are an average of 28.95 ± 0.24 years old, 85.8% are women, 54.8% are married, 51% are undergraduate and postgraduate, and 95.5% are service nurses. The nurses stated that they considered themselves a bit professional in the profession, they could not display a professional attitude in the profession and they need to specialize in order to be able to act professionally in the profession because they do work other than the deficiencies in nursing legal regulations and job description. It was determined that the professional professional attitude levels of the nurses were at a good level (137.75 ± 13.74). There was a significant difference between the gender of the nurses, the duration of their hospital and professional experience, and the MPTE score average (p <0.05); however, it was determined that there was no significant difference between age, marital status, education level, position, way of working, working shifts and unit duration and MPTE score average (p> 0.05). In the study, it was determined that the professional professional attitudes of the nurses working in the hospital are at a good level.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler










Turkish Journal of Science and Health

Dergi Türü :   Uluslararası

Turkish Journal of Science and Health