Özet:

Pozitif psikoloji değişkenleri bireysel ve örgütsel düzeyde çalışanları olumlu yönde motive eden kaynakları açıklayabilmekte ya da tükenmişlik, depresyon, anksiyete gibi olumsuz duygu durumlarının sonuçlarını ortaya koyma konusunda yol göstermektedir. Bu nedenle, örgütsel davranış alanında yapılan çalışmalarda sıklıkla kullanılmaktadır. COVID-19 pandemisi öncesinde de araştırılan olumlu ve olumsuz değişkenler salgın sürecinde de birçok çalışmada kullanılarak teorik ve uygulama kapsamında alan yazına katkılar sağlamaya devam etmektedir. Örgüt çalışanlarının bireysel sağlık endişelerinin yanı sıra, sosyal yaşantılarında olumsuz duygu durumlarına maruz kalma olasılıkları özellikle bu zorlu dönemde artmış ve stres faktörleri ile sahip oldukları duygusal zekâ ve psikolojik sağlamlık düzeyleri doğrultusunda başa çıkabilmişlerdir. Duygusal zekâ ve psikolojik sağlamlığı yüksek çalışanların yaşam tatmininin de artmış olduğu görülmektedir. Bu çalışmada çalışanların duygusal zekâ düzeyleri ile yaşam tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sağlamlığın aracı etkisi incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini adli ve idari mahkemelerde görev yapan zabıt katipleri oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme tekniği kullanılarak 263 zabıt katibine ulaşılmıştır. 18 katılımcının formlarının eksik bilgi içermesinden dolayı 245 geçerli anket formu üzerinden analizler gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın veri toplama aracı olan anket formları duygusal zekâ, yaşam tatmini, psikolojik sağlamlık ölçekleri ile demografik soruları içermektedir. Çalışmada toplanan veriler istatistiksel analize tabi tutulmuştur. Elde edilen sonuçlar duygusal zekâ, psikolojik sağlamlık ve yaşam tatmini arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkilerin olduğunu göstermiştir. Ayrıca, duygusal zekâ ile yaşam tatmini arasında psikolojik sağlamlığın aracı etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır

Anahtar Kelimeler: