Görüntüleme
21
İndirme
12
Yönetişim, yönetimin kurumsal amaçlara ulaşmaya yönelik uygulamaya aldığı süreç ve yapıların bütünüdür ve kurumda üst yönetimin birincil ve öncelikli sorumludur. Bu çalışmada, yönetişim konusunda yapılmış çeşitli çalışmalardan istifade edilerek özellikle kamu kurumlarında yönetişim olgunluk seviyesini ölçebilecek bir ölçeğin Türk kültürüne ve Türkçeye uyarlanması hedeflenmektedir.Yönetişim kavramı, üzerinde araştırılmalar ve tartışmaların çokça yapıldığı bir konu olmakla birlikte, yönetişim olgunluk kavramı yazında daha az ilgi çekmiş bir konudur. Yönetişim konusunun son dönemlerde öneminin ve gördüğü değerin gittikçe artması onun örgüte katkısının daha fazla incelenmesine yol açmış; bu kapsamda yönetişim olgunluk seviyesinin tespit edilmesi üzerinde durulması gereken bir husus olmuştur. Bir örgüt, yönetişimin çeşitli olgunluk seviyelerinden hangisinde olduğunu anlayabilmesi için gerekli yapıları, sistemleri ve süreçleri ayrıntılandıran bir kriter olmaksızın kendi yönetişim olgunluk düzeyini nasıl belirleyebilir? Bunun için yayınlanmış olgunluk modelleri kullanılabilir, bununla birlikte, yapılan literatür araştırmasında, Türkçe literatürde kurumların süreç etkinliğini veya yönetişimin boyutlarını ayrı ayrı inceleyen muhtelif çalışmalar olsa da yönetişimin boyutlarına odaklanmış ve doğrudan kamu kurumlarında kullanılabilecek bütünsel bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmanın asıl amacı, kamu kurumlarında yönetişim olgunluğunu ölçmede kullanılabilecek bir model geliştirmektir: Makalede öncelikle kapsamlı bir literatür taraması yapılmış, ardından çeşitli olgunluk modelleri incelenerek örgütlerde yönetişim olgunluk düzeyini ölçmeye yönelik çeşitli modellerden derlenen ölçek Türk kültürüne uyarlanmıştır.
This study was designed to develop a model about measuring the maturity of governance which is the senior management in the organization itself is primarily responsible and processes and structures that it has taken to achieve institutional objectives.The concept of governance maturity is a subject of lesser interest in the article, as well as being a subject of much discussion and debate on the concept of governance. The increasing importance of governance and the value it has seen in recenttimes has led to a further study of its contribution to organizations; In this context, the determination of the level of governance maturity has to be emphasized. How can an organization determine its own level of governance maturity without a criterion that explain the structures, systems and processes necessary to understand the various maturity levels about governance is? For this, publishedmaturitymodels can be used, however there are not any comprehensive and holistic studies to measure governance, especially in the domestic literature. The lack of such a study in Turkish literature has created an opportunity for the development of the governance maturity model.The main objective of this study is to develop a model that can be used to measure governance in the organization. First of all, a comprehensive literature search has been made and then a model has been developed to measure the maturity level of governance in the organization by examining various maturity and governance maturity models.
Alan : Güzel Sanatlar; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
