Atıf Sayısı
10
Görüntüleme
64
İndirme
14
Bu araştırmanın amacı, örgütsel sinizmin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinde örgüt çalışanlarının eğitim düzeylerinin düzenleyici rolünü belirlemektir. Araştırmanın evrenini Balıkesir’in Bandırma ilçesinde bulunan bir kamu iktisadi teşebbüsünde çalışmakta olan 350 kişi oluşturmaktadır. 350 kişiden 200 işgören ile bir anket çalışması gerçekleştirilmiş olup bu anketlerden 31 tanesi uygun görülmediği için elenmiştir ve geriye kalan 169 çalışandan elde edilen anketle analizler yapılmıştır. Katılımcıların %35,5’i erkek, %64,5’i kadın, yaş ortalamaları % 32-38 yaş arası (33,1) ve lisans mezunu (%42,6) ‘dır. Elde edilen verilerin analizi için regresyon analizi, korelasyon analizi, faktör analizi yapılmıştır. Yapılan analizler neticesinde örgütsel sinizmin sanal kaytarma davranışı üzerinde arttırıcı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Çalışanların eğitim düzeyleri yükseldikçe sanal kaytarma davranışlarının azaldığı belirlenmiştir. Çalışmanın sonunda sonuçlar yorumlanıp, tartışılmıştır.
The aim of this research is to determine the regulatory role of the educational levels of the organizational staff in the influence of organizational sinism on the virtual recording behavior. The universe of the research is composed of 350 people working in a public economic effort located in the Bandırma district of Fiskesir. A survey of 350 employees and 200 employees was carried out and 31 of these surveys were removed because they were not suitable, and the remaining 169 employees were analyzed with the survey. 35,5% of participants are men, 64.5% women, the average age of 32-38 years (33.1) and graduates (42.6%). For the analysis of the obtained data, a regression analysis, a correlation analysis, a factor analysis were made. According to the analysis, organizational sinism has an increasing effect on the virtual scratch behavior. As the level of education of employees rises, the virtual recording behavior decreases. At the end of the study, the results were explained and discussed.
The aim of this research is to determine the modetary role of education levels of employees in the impact of organizational cynicism on cyberloafing behaviour. The universe of the research consists of 350 people working in a state-owned enterprise located in the Bandırma District of Balıkesir. A survey was conducted with 200 employees from 350 people, 31 of which were eliminated because they were deemed unsutiable so the survey was analyzed from the remaining 169 employees. 35,5% of the respondents were male, 64,5% were female, with an avarage age of 32-38 years (33,1%) an da bachelor’s degree (42,6%). As a result of the analyzes, it has been determined that the negative effect of education levels on the relations between organizational cynicism and cyberloafing behaviour. And other side organizational cynicism has a positive effect on cyberloafing behaviour. At the end of the study, the results were interpreted and discussed.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
