Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 34
 İndirme 12
Measuring of human development through the output-oriented super efficiency vrs. DEA model without inputs
2017
Dergi:  
Serbian Journal of Management
Yazar:  
Özet:

The Human Development Index (abbv. HDI) being a popular measure of human well-being has become a measure of human development. However, the HDI has received the major criticisms relating the data structure and the particularly equal weighting scheme. In this study, to eliminate mentioned shortcomings, the measurement of human development was again revisited in the light of data envelopment analysis (DEA).  All of the variables used in HDI account were taken as output variables to sort out the relative performance of the countries. In the absence of input variables, and a case in which there are only output variables was reorganized by the formulation of super-efficiency model developed by Andersen and Petersen (1993). The formulation obtained was applied to the Radial based DEA model without inputs, which it is considered as the output of all of the relevant variables, and developed by Lovell and Pastor (1999).

Anahtar Kelimeler:

0
2017
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Serbian Journal of Management

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 289
Atıf : 165
Serbian Journal of Management