Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 6
IMPACT OF BRAND AWARENESS ON CUSTOMER’S PURCHASE DECISION WITH REFERENCE TO LIJJAT PAPAD IN KARAD CITY
2023
Dergi:  
The Online Journal of Distance Education and e-Learning
Yazar:  
Özet:

Brand awareness is playing an important role in customer decision making. In present days, brands become successful brands when they are original and well selected. When consumers remain loyal to any such brands, then it will become more successful. For every brand, it is a big challenge to remain successful in the market. Collection of up-to-date information, analysis and determination of right decisions and implementation of various strategies are required to keep on a successful brand. The brand in this research paper is a very popular Papad brand which is consumed in almost every house of our country. The brand has existed for more than 62 years in the market. They use business strategies and philosophies in such a way that they can confront the leading business giants like Apple and Starbucks. They started to make Papad and sell these in getting a profit of 50 paisa per day and with only Rs.80 of capital. Nowadays they are having more than 45, 000 lady employees which sets an example of women empowerment. The work distribution is that every employee should work at least 4-5 hours daily and to earn an income. All the lady employees are equal owners without color, cast, and position wise discrimination. Without having management education, the ladies are following collective ownership culture, where each lady employee herself owns a small part of the organization. As they are co-owners, they are responsible for profit or loss. In this way, the lady members build trust among each other

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








The Online Journal of Distance Education and e-Learning

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 667
Atıf : 193
2023 Impact/Etki : 0.025
The Online Journal of Distance Education and e-Learning